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  • 技能培训 退役士兵不掉队

    由广西职业技术学院承担的南宁市2011年冬季退役士兵职业教育和技能培训项目的校内培训日前结束,共有391名退役士兵分别参加了计算机网络管理、家用电子产品维修、水生动物饲养等18个专业3-6个月的学习.
     - 教育与职业
    文章来源: 万方数据
  • 科技部组织国家重大科学仪器专项创新方法培训

    由科技部科研条件与财务司主办的国家重大科学仪器设备开发专项创新方法培训班2012年6月13日在北京开班.科技部王伟中副部长出席开班式并作重要讲话.国家重大科学仪器设备开发专项试点项目组织部门(地区)的相关人员以及承担2011年度国家重大科学仪器设备开发专项项目的项目负责人、主要技术骨干、产业化负责人、技术专家组组长、项目监理组组长等近300人参加了培训.
     - 分析仪器
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  • 从平衡走向真实-中国大连高级经理学院设计

    中国大连高级经理学院(简称中大院)是国家级干部培训基地,主要为中央企业及各金融监管机构培训高级经理,它与中央党校、国家行政学院和浦东、井冈山、延安3所干部学院一道构成了"一校五院"的国家级干部教育培训体系.作为重要的文化教育建筑,项目定位是比较复杂和敏感的问题.政府机构对建筑有庄重典雅的要求,学术机构有表达学术自由的诉求,文化建筑对文化底蕴的展示、时代气息的表达、大连地域文化的特色等都是要考虑的问题.如何在东与西、古与今、庄重与自由、技术合理与艺术表达、品质提升与造价控制之间,拿捏分寸,取得平衡,成为设计中考虑的重点.
    邱文晓,董丹申,陈瑜,颜晓强 - 建筑学报
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  • 2012年"全国手外科与显微外科培训班"通知

    经全国继续医学教育委员会批准,由成都现代医院及成都新现代手外科研究所,南方医科大学临床解剖学研究所等单位联合主办,定于2012年10月24~28日在四川省成都市召开2012年全国手外科与显微外科培
     - 西部医学
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  • 山西灵石 三项措施加强审前准备工作

    为持续提高审计工作质量,有效降低审计风险,山西省灵石县审计局要求全体审计人员高度重视审前准备工作,并采取有效措施切实做好此项工作.一是充分做好审计调查工作.通过多种方式深入了解被审计单位的基本情况,收集审计事项相关资料,根据重要性、谨慎性原则进行风险评估,分析其薄弱环节,确定审计重点.二是精心编制审计实施方案.充分利用审前调查结果,结合审计项目的总体要求和审计目标,确定审计范围、内容和重点,保证审计实施方案的指导性、针对性和操作性.三是强化审前学习培训.在合理配备审计人员的基础上,组织审计人员学习与审计项目有关的财经制度和政策法规,掌握与被审计单位相关的行业规范和会计制度,使审计人员较好地适应审计工作需要.
     - 中国审计
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  • 教学示范录像在语言教师培训中的应用

    教学示范录像用于教师培训的优势是显而易见的:它可有效解决传统课堂观察(即教师进入课堂进行直接观察)中存在的问题,帮助被培训教师提升自我意识,提高教学水平.同时,在教师培训中使用教学示范录像也有需要特别注意的地方.本文系统分析了
    耿珣 - 教学与管理(理论版)
    文章来源: 万方数据
  • 基于HIS的全科医生培训管理系统的开发

    目的 为了规范化全科医生培训管理,推进教学改革、提升管理和决策水平,本文开发了全科医生培训管理系统.方法 系统基于医院信息系统( HIS),采用PowerBuilder开发工具,针对目前全科医生培训管理现状,成功地形成了一个新的适应全科医生培训系统.结果 实现了全科医生培训的电子化管理.结论 简化了教学管理部门的工作流程,提高了工作效率,为全科医生培训管理的规范化、信息化和科学化起到了积极的促进作用.
    李云桥,胡艳珂,周彬,汪金峰,彭雯 - 中国医疗设备
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  • 《电镀技术》及《电镀故障处理》函授培训班招生信息

    上海市腐蚀科学技术学会举办电镀专业函授培训班已有20余年的历史.学员遍及全国各地,深受广大从业人员的欢迎.最近学会组织专家学者对培训教材进行了较大幅度的修改补充,现新编培训教材《电镀技术》、《电镀故障处理》已面世.
     - 电镀与环保
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  • 我国公务员培训现状分析:国际趋势的反思

    我国公务员培训在逐步走向规范化、制度化的同时,也存在一些亟待解决的问题.从先进国家公务员培训的发展趋势中应反思我国公务员培训现状.针对我国公务员培训制度的目标与内涵,未来发展的可行性要点是:构建公务员培训的核心价值和理念;完善公务员培训法律法规和政策体系;以实际需求为导向创新培训模式;强化以公共服务能力为主题的分类培训;建立灵活、弹性的公务员培训管理机制;加大师资培育和财力投入的力度.
    俞晓波 - 云南行政学院学报
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  • 赣州农民工教育培训现状及对策

    赣州农民工教育培训处于教育培训资源绝对不足与相对过剩同在,"无培可去"、"有培不去"与"想培难去"共存的复杂而尴尬境况.解决之策是:政府和企业高度重视,搭建平台,加大投入,实现有培可去;农民工转变观念,实现有培想去;培训机构精心组织规划,实现想培便去.
    曾阅林,王鹏 - 成人教育
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