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  • 陕西设立省政府科学家顾问团

    近日,陕西省政府决定设立科学家顾问团,首批10位科学家受聘为顾问团成员.在今后的三年任期内,顾问团将围绕统筹科技资源改革以及全省经济社会发展的重点、难点和热点问题,通过重大问题专项咨询和个人专题建议等方式,为省政府科学决策提供咨询建议.
     - 中国人才
    文章来源: 万方数据
  • "靠海吃海"的漳州规矩

    十多个申请人按老办法激烈抢争一片海域资源,地方政府"招架不住",确定公开招投标后,变为20多人有序竞标,由此开始漳州的海域资源市场化配置之路
    郑良 - 瞭望
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  • 地方政府治理创新中的民间组织-基于地方政府创新项目案例的研究

    当代中国的民间组织是伴随着政治体制改革发展起来的,民间组织的发展对于地方政府治理创新具有积极的意义.从创新项目中可以看出,非政府组织在推动地方政府职能转移、协助政府进行基层社会治理、变革公共服务供给方式、降低政府成本等方面发挥了积极的作用.非政府组织在地方政府治理创新中的功能具有被动性、选择性、有限性与共生性等特点.
    冯静,蒋柳萍 - 理论月刊
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  • 促进信息消费:城市的困惑与策略

    困惑一:谁是信息消费的实施主体?过去的一些信息化建设,很多是政府主导的模式,由地方政府推动,但实际的建设效果并不理想.以公共平台系统为例,建设时由政府投资,建成之后由政府运维,由于缺乏成熟的商业模式,平台的使用率往往很低,难以实现预期目标,而且,在政府无法持续投入时,平台甚至难以维持下去.在促进信息消费时,应该如何明确政府的边界,理清政府和市场的关系?政府是继续干预市场经营活动,
    郭明军 - 中国电信业
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  • 构建服务型政府绩效管理体制

    深化行政体制改革,推进服务型政府建设,迫切需要构建以公共服务为主要内容、以提高公共服务效能为主要目的的服务型政府绩效管理体制.为此,需要改革政府绩效管理领导体制,构建服务型政府绩效指标体系和评估体制,改进服务型政府绩效结果运用机制,加强服务型政府绩效管理法制建设.
    薄贵利 - 中国行政管理
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  • 投资审计

    为加强对政府投资建设项目的审计监督,目前,江西省万载县政府制定下发了《万载县政府投资项目审计监督办法》.《办法》规定,凡总投资50万元以上(含50万元)的政府投资项目,县委、县政府要求审计的投资项目,均由县审计局统一归口管理,实施审计.凡总投资50万元以下的政府投资项目,每年抽取总项目数的5%进行审计.
     - 中国审计
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  • 好风凭借力 扬帆再远航-南京移动借政策支持破解通信基础设施建设难题

    2014年8月20日,南京市政府出台的法规性文件《南京市信息通信基础设施建设管理办法》正式施行.据通信行业人士的权威解读,该办法包含了多项积极推进地方通信基础设施建设的条文,将有利于通信运营商加快推进通信基础设施建设.该办法的出台,是中国移动江苏公司南京分公司(以下简称南京移动)联合各家运营商长期推动通信基础设施规范化建设的努力成果,也是整合政府资源、积极沟通协调的智慧结晶.这不仅在江苏开了先河,也为其他省市运营商破解通信基础设施建设难题提供了有益的思考与借鉴.
    杨晓林,许丹 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考-运营商里的20、30和40

    近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.
    顾嘉 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 节能降耗瓶颈待解-"节能刚性"遭遇"发展刚性"

    "十一五"以来,我国节能降耗取得了长足进展.但不容回避的是,当前节能降耗工作仍面临不少有待破解的瓶颈问题,尤其是发展和节能的两难角力让一些地区和部门无所适从,亟需从国家层面上把节能降耗任务提升至与经济发展同等重要的地位,加快政府职能转变和体制改革,完善节能制度设计,充分发挥市场配置资源的基础性作用.
    康淼,王艳明,刘巍巍,刘军,丁文杰 - 瞭望
    文章来源: 万方数据
  • 他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考

    近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.人们不禁要问:他们,为什么走?记得前一阵子在微信圈大家曾疯狂转发一条马云的语录,他说,员工离职无非两个理由,一是钱,没给到位,
    施恋林,顾嘉 - 中国电信业
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