排序:
共找到163条结果
  • 以"有用的新闻纸"应对网媒-从《厦门日报》"走转改"活动的新闻创新说开去

    在信息愈加碎片化,快速浏览式的浅阅读成为主流的今天,受众更需要权威、理性、深度、有用的信息.面对微时代、微生产、微消费的现实,就不能盲目跟从网络的快、怪、浅、乱,而要打好内容产品的时间差,脚踏实地办一张有用的新闻纸,重塑纸质媒体的核心优势和引导能力.
    江曙曜 - 中国记者
    文章来源: 万方数据
  • 驻站记者在突发事件报道中的责任与担当

    近年来,各地各种突发事件屡屡发生,在新媒体迅速兴起且显示出巨大优势的今天,作为传统的主流媒体,如何在突发事件报道中继续发挥引领作用,这是一个值得深入思考的话题.纵观近几年重大事件的新闻报道,不难发现突发事件报道是衡量一个新闻媒体综合实力、组织指挥水平和新闻队
    刘义 - 新闻知识
    文章来源: 万方数据
  • "非虚构",在新闻达不到的地方生成力量

    非虚构写作,最早是由美国新闻界的记者提出和发起.现在,它已成了世界文学和新闻界一个备受关注的潮流.近一两年,国内一些文学期刊更是从不同的角度、理解和定位,刊发了大量具有朴实原创意义的作品,将非虚构之于突破当前文学创作困境的作用,提升到了一个前所
    申赋渔 - 传媒观察
    文章来源: 万方数据
  • 企业宣传也要提升竞争力

    通信企业的新闻报道和传播对象相对单一,范围局限性较大,这些都是天然的劣势所在.特别是当下,随着移动互联网和微媒体的快速发展,哪怕很小的一件事都可能迅速发酵,瞬间传遍全国,甚至不乏一个突发新闻事件颠覆一个企业和严重影响一个行业的案例.面对这种形势,通信企业新闻应该怎样增强自身的竞争力以应对这种挑战,从而为企业中心工作的顺利开展营造良好的内外部舆论氛围?笔者认为,应该坚持一个原则、增强两种特性、推进三个创新.
    陈岩 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 人文关怀是气象新闻的核心理念-《陕西日报》气象新闻报道的认识和探索

    气象新闻报道区别于天气预报,最重要的一点就是新闻报道注重人文精神,体现人文关怀.关注人的生存、人的权益、人的发展,气象新闻因为具有这样的视角,才变得更具价值.一、多角度营造人文关怀的氛围1.把气象新闻安排在醒目的位置《陕西日报》没有专门的气象专版或气象栏目,但编辑会尽量把气象新闻放在醒目的位置上.当发生重大气象灾
    郭军 - 新闻知识
    文章来源: 万方数据
  • 用艺术的眼光看人体艺术

    左庄伟撰文《裸体艺术风波-用艺术的眼光看裸体艺术品》谈到,中央电视台在新闻报道国家博物馆举办的"佛罗伦萨与文艺复兴:名家名作展"时,将米开朗琪罗(1475-1564)所作的《大卫·阿波罗》雕像的下身打上马赛克遮挡,在重播时又将马赛克抹去.这一挡一抹引起敏感的观众的强烈反响.裸体艺术作品的风波不仅现在发生、过去也发生过,不仅在中国发生、就连开放的艺术之邦古希腊和法兰西也发生过,人们争论的往往不是艺术问题而是社会风尚的问题.
     - 美术
    文章来源: 万方数据
  • 范长江

    范长江,1909年10月16日生于四川内江,是我国杰出的新闻记者,社会活动家.范长江写过大量的出色的新闻报道,代表作为其担任《大公报》通讯记者时所著《中国的西北角》.他还曾担任过《解放日报》社长、新闻总署
     - 新闻记者
    文章来源: 万方数据
  • 他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考-运营商里的20、30和40

    近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.
    顾嘉 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 营造县市报业"稳增长"的正能量

    当前,宏观经济的下行压力已经传导到报业.产业不利,广告紧随.稳增长不仅成为经济发展的热词,而且也成为报业发展的热词.据全国广告业统计,今年报纸广告为惟一下降媒体.作为县市报如何面对严峻的形势,提振信心,破解瓶颈,寻找新的发展路径显得尤其迫切和重要.
    成锦如 - 传媒观察
    文章来源: 万方数据
  • 他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考

    近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.人们不禁要问:他们,为什么走?记得前一阵子在微信圈大家曾疯狂转发一条马云的语录,他说,员工离职无非两个理由,一是钱,没给到位,
    施恋林,顾嘉 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
共17页 转到