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垂直电商还能卷土重来?
今年很多垂直B2C接连遭遇危机,包括高管离职、融资艰难、倒闭潮和裁员潮等,经过两年的高速发展,看似辉煌的垂直B2C也走到了十字路口,曾经在VC眼里的香饽饽正遭受抛弃.鲁振旺 - 销售与市场文章来源： 万方数据 -
他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考
近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.人们不禁要问:他们,为什么走?记得前一阵子在微信圈大家曾疯狂转发一条马云的语录,他说,员工离职无非两个理由,一是钱,没给到位,施恋林,顾嘉 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
拥有成长空间 分享发展红利-互联网企业待遇并重吸引人才
在今年校园招聘季中,奇虎360(以下简称360)的展台吸引了大批即将毕业的在校学生.而在今年1~6月,前谷歌全球副总裁兼谷歌大中华区业务总经理刘允、原国家质检总局新闻发言人陈熙同、原中国移动终端公司广东公司总经理潘志勇等人,已先后加入360并担任要职.有关统计还显示,360员工的离职率在各大互联网公司中属于最低者之一.对于其中的原因,360公司主管人力资源的高级副总裁陈杰在接受记者采访时表示主要有两点:一是公司前景好,年轻人可以实现自己的梦想.二朱筠 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
正面看待运营商员工的离职
2014年是电信运营商风雨较多的一年,尤其是员工队伍出现了较大的波动,这种波动表现在五个方面:一是虚拟运营商牌照发放后中国电信、中国联通的高管陆续加盟虚拟运营商,其中尤以中国联通的副总李刚的出走为最;二是随着铁塔公司的成立,总部和各省分公司的团队吸引了三大运营商的人(数据显示竞聘岗位比平均在十几比一);三是运营商要裁员的消息不断被拿出来"翻炒";四是员工跳出运营商到互联网企业或创业的情况在增加;五是现有的队伍调整力度和频度大大提高.人的问题是一阿甘 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
他们,为什么走?-离职潮背后的冷思考-运营商里的20、30和40
近日,有新闻报道,铁塔公司公开选聘的31个省级总经理职位,竟然有300多名运营商高管以及政府监管部门高官报名参与竞聘,而正在进行的省公司副总经理选聘竞争更是异常激烈.不能否认,继上一轮诸多运营商高管转投虚拟运营商之后,这股离职潮现在涌到了精英员工中.员工离职是目前运营商面临的一个重大问题.顾嘉 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
运营商青年员工生存现状探析
一提起通信行业,大家容易联想起收入高、福利好、工作轻松等字眼,这些企业不仅头顶央企光环,而且坐拥垄断地位,能进入中国移动、中国电信、中国联通曾是大多数高校毕业生的梦想.笔者大学毕业后供职于某省电信运营商已过五年,结合自身经历感受以及与部分青年员工的沟通交流情况,试图真实展现运营商青年员工有关思想状况和生存现状.青年员工生存现状探析工作压力:周六保证不休息,周日休息不保证邱慧华 - 中国电信业文章来源： 万方数据
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