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临时团队内粘滞知识转移的动力因素-基于扎根理论的探索性研究

原文链接：万方

• 作者：

  赵红丹

• 摘要：

  临时团队成功的关键在于高效的知识流动,探索临时团队内粘滞知识转移的动力因素,对于拓展相关理论和指导管理实践都十分有益.基于扎根理论,本文构建了临时团队内粘滞知识转移的动力因素ODP模型,包括知识运作能力、转移驱动设计、共享保障机制3个主范畴,以及对应的12个子范畴;在此基础上,进一步探讨了ODP模型中主范畴的作用路径.研究结论有助于丰富临时组织理论和指导企业实践.

• 关键词：

  临时团队 知识转移 粘滞知识 动力因素 扎根理论

• 作者单位：

  上海大学管理学院

• 基金项目：

  国家自然科学基金资助项目(71302047)%教育部博士点专项科研基金项目(20133108120031)%上海市哲学社会科学规划基金项目(2014EGL006)

• 来源期刊：

  科学学研究

• 年，卷(期)：

  2014011