科创中国

家长式领导对管理创新的影响:一个整合模型

原文链接：万方

• 作者：

  林春培,庄伯超

• 摘要：

  基于创新内部促进者的视角,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析家长式领导对管理创新的影响.运用213份调查问卷数据进行假设检验,结果发现,管理创新对组织效能具有显著正向影响;仁慈领导不仅对管理创新有正向直接影响,还正向调节管理创新与组织效能的关系;威权领导和德行领导对管理创新的直接影响不显著,但负向调节管理创新与组织效能的关系.

• 关键词：

  家长式领导 管理创新 组织效能 两栖模型

• 作者单位：

  华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021

• 基金项目：

  华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目(13SKGC-QG13)

• 来源期刊：

  科学学研究

• 年，卷(期)：

  201432004