科创中国

不同政府控制层级下高管薪酬的业绩敏感性

原文链接：万方

• 作者：

  孙惠

• 摘要：

  本文以2007~2010年国有上市公司的2 891个样本为研究对象,实证检验了不同层级政府控制下高管薪酬与业绩之间的关系,结果表明:中央控股国有企业高管薪酬与业绩的敏感性要低于地方控股国有企业;中央控股国有企业的高管薪酬与业绩不存在粘性,地方控股国有企业的高管薪酬与业绩则存在较为明显的粘性特征.

• 关键词：

  政府控股 高管薪酬 业绩敏感性 粘性

• 作者单位：

  西南财经大学会计学院

• 来源期刊：

  财会月刊

• 年，卷(期)：

  2012026