原文链接:万方
苗月霞
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来,我国各地纷纷开展建设"人才特区"的探索实践.本文探讨了"人才特区"的概念内涵,总结了当前各地"人才特区"建设的三种主要模式,分析了"人才特区"建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好"人才特区"建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展"人才特区"建设工作,构建政府和社会合作共建"人才特区"的良好局面,共同促进"人才特区"建设顺利开展的对策建议.
中国人事科学研究院国外人力资源研究室
国家社科基金重大项目"实施人才强国战略重大问题跟踪研究"(项目编号:10ZD&046)的阶段性研究成果
中国行政管理
2012010