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心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究

原文链接：万方

• 作者：

  袁凌,黄剑,姚记标

• 摘要：

  在文献回顾和理论推演的基础上,提出了心理所有权对知识型员工忠诚度影响的概念模型,并通过实证数据加以检验.实证结果表明:心理所有权对知识型员工忠诚度有显著的正向影响;工作满意度在心理所有权与知识型员工忠诚度之间起中介作用.

• 关键词：

  知识型员工 心理所有权 员工忠诚度 工作满意度

• 作者单位：

  湖南大学工商管理学院

• 基金项目：

  国家软科学计划项目(2009GXS5B064)% 湖南省自然科学基金项目(07JJ5112)

• 来源期刊：

  软科学

• 年，卷(期)：

  2012009