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临床护士情绪智力与工作绩效的相关性分析

原文链接：万方

• 作者：

  陶立蓉,宋国菊

• 摘要：

  目的 调查临床护士情绪智力水平与工作绩效的现状,分析情绪智力与工作绩效的相关性.方法 采用情绪智力量表及工作绩效量表,对378名临床护士进行调查.结果 临床护士情绪智力得分(5.15±0.45)分,工作绩效得分(2.88±0.56)分;情绪智力各维度与工作绩效均呈正相关(P<0.01);情绪智力4个维度均是工作绩效的影响因素.结论 护理管理者应采取适当措施提高临床护士情绪智力,特别是提高临床护士与他人的沟通能力,从而提高工作绩效并建立良好的护患关系.

• 关键词：

  临床护士 情绪智力 工作绩效 clinical nurse emotional intelligence job performance

• 作者单位：

  湖北省荆州市第二人民医院儿科,434000%湖北省荆州市第二人民医院护理部,434000

• 来源期刊：

  护理管理杂志

• 年，卷(期)：

  201212008