原文链接:万方
张轶水
近日,北京市医管局启动首次对市属医院的绩效考核,患者满意度、医疗纠纷发生率均纳入"硬指标".还将制定薪酬体系配套方案,届时医院院长、书记的绩效工资将与考核挂钩,连续两年不合格将被免职.
标的 绩效考核 医疗纠纷 薪酬体系 绩效工资 北京市 满意度 硬指标
安徽
瞭望
2012020