科创中国

构建人性化和规范化相容的公正组织

原文链接：万方

• 作者：

  吴清津,王秀芝,胡晓红

• 摘要：

  本文提出管理人员应营造正面的组织公正性氛围,通过优化管理规则和程序,以及人性化的交往提高员工对规范化管理的接受度,使人性化和规范化管理得以有效的统一.

• 关键词：

  人性化管理 规范化管理 正面组织 公正氛围

• 作者单位：

  广东外语外贸大学

• 基金项目：

  本研究受教育部青年基金项目（10vJC630284）国家自然科学青年基金项目（70902020）资助

• 来源期刊：

  中国人力资源开发

• 年，卷(期)：

  2012009