科创中国

找准定位 期待变革-与运营商基层员工的一次对话

原文链接：万方

• 作者：

  韩永旭

• 摘要：

  最近,关于运营商在转型改革过程中人才流失现象的讨论很多,大多数人认为,工作累、工资少、压力大、自我成长缓慢、需求难以满足、缺乏归属感是他们出走的根本原因.为此,笔者采访了一位在基层工作的运营商朋友,他先后做过网络优化、基站选址等工作,现为基层主管(不属于经理人员).显然,他对此观点不太赞同,本文如实记录了他的观点、思考与感悟.这是来自基层的声音,真实自然,不矫情,不刺耳,但或许会有那么一点点的无奈和期待.

• 关键词：

  人才流失现象 基站选址 基层员工 基层工作 经理人员 人力资源 中层干部 科技评论 毫无意义 杂志媒体

• 作者单位：

  中国移动通信集团终端有限公司

• 来源期刊：

  中国电信业

• 年，卷(期)：

  2014010