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突破360度绩效考核法实施的困境
360度绩效考核法在中国企业中的实施效果差强人意,A公司的实践表明,以客户考核为核心、打击老好人和降低被考核者面对自己不足之处的抵触心理,是突破这一困境的关键.360度绩效考核法由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,是一种强调由熟悉被考核者的不同层级的人对被考核者进行评价的绩效考核方法,也就是由被考核者自己以及熟悉被考核者的郭曼 - 企业管理文章来源： 万方数据 -
L3000气缸体铁液钻芯的防止措施
对L3000气缸体铸件浇注不足问题进行了分析,发现原因是:由于组合砂芯在浇注过程中受热膨胀导致砂芯之间产生间隙,引起铁液泄漏进入其内,然而全自动浇注机在铁液浇注量达到设定值时即自动停止浇注,因而导致铸件浇注不足.主要的防止措施是(1)在砂芯接合面设置凹凸槽,防止铁液进入砂芯接合间隙;(2)在铸型上增设压紧条,将砂芯压紧;(3)重新设定L3000气缸体浇注铁液量,适当补充不足的铁液量,减少铸件浇注不足废品.黎小春 - 现代铸铁文章来源： 万方数据 -
调理肝脾法在儿科的应用
调理肝脾法是一种恢复肝脾生理功能平衡的治疗方法,属于中医治疗的和法.小儿脾常不足,肝常有余,故调理肝脾法在儿科的适应症广,用之得当,疗效甚佳.现举隅如下.1疏肝平木、健脾扶运治疗治疗泄泻(肝旺脾虚)刘某,男,5个月.2011年12月10日初诊.患儿泄泻半月余,泄下色青粘稠,有泡沫,泻势急迫,日10余次,时有呕吐,烦躁哭闹,苔薄白,指纹淡薄.初治予以升清健脾、化湿和中.方用钱氏七侯勤兴 - 陕西中医文章来源： 万方数据 -
调理脾胃法治疗颈源性眩晕临床观察
颈源性眩晕为椎-基底动脉供血不足所引起的眩晕[1].由于劳损引起颈椎的骨关节、椎间盘及椎周软组织慢性退行性改变,在一定的诱因下,发生脊柱小关节错位、椎间盘突出、韧带钙化或骨质增生、脊柱周围软组织肿胀、炎性变等,直接或间接刺激或压迫交感神经和椎动脉,而产生眩晕、头痛、恶心、胸章波,吴飚,高荣林 - 中国临床医生文章来源： 万方数据
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