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新加坡人才立国显奇效
从最早的向外输出制造业产品,到后来输出高科技,到作为亚洲的金融中心向外输出金融,再到现在向外输出战略思想,被称为东盟大脑和军师的新加坡不动声色地完成着从低端产品输出到高端思想输出的蜕变.新加坡实现华丽转身的背后,是人才立国战略作用使然.暨佩娟 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
风生水起的人才十年-十六大以来实施人才强国战略的成就及展望
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,适应世情、国情、党情的发展变化,围绕到2020年全面建设小康社会和到本世纪中叶基本实现社会主义现代化两大目标,认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验,借鉴国外人才培养的有益做法,在一个发展中大国大力推动实施人才强国战略,并取得了显著成就,沈荣华 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
实施高端特支计划 打造国家双创方阵
国家特支计划作为统筹国家重大人才工程、整合各类人才培养支持计划的龙头工程,一定能够打造出具有国际一流水平的宏大的高层次双创人才方阵为加快实施人才强国战略,更好地统筹国内国外两种人才资源,造就宏大的高层次创新创业人才队伍,中组部、人社赵永乐,徐军海 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
人才聚 产业兴-上海构筑国际人才高地、服务转型发展纪实
从案例看发展人才工作必须转变观念,才能更好地服务发展大局.作为一个没有太多资源优势的城市,上海依赖原有要素拉动的发展方式已难以为继,越是深入发展,体制机制瓶颈更加凸显,改革攻坚任务更加艰巨……上海转型发展靠什么?任采宣 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究
开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措.以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果,并对推动中国人才强国战略监测评估工作起到借鉴意义.孙锐 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
具有脉冲接种的时滞SEIR传染病模型
研究了一类具有饱和发生率及脉冲接种的时滞SEIR传染病模型,得到了基本再生数,运用脉冲微分方程的比较原理证明了无病周期解的全局吸引性,获得了疾病持久性的充分条件.通过数值模拟验证了结论的准确性.卢旸,李冬梅,王树忠 - 生物数学学报文章来源： 万方数据 -
基于时间可达性的城市吸引范围演变研究-以南京都市圈为例
本文运用场强模型,在时间可达性的基础上,研究了在不考虑权重和考虑权重两种情况下,南京都市圈城市吸引范围的演变,在此基础上提出了南京都市圈的发展建议.得出的结论如下:1城市的吸引范围与行政区范围不完全一致,城市吸引范围扩展至江北的沿江城市有芜湖和镇江.2不考虑权重的情况下,南京、芜湖的吸引范围总体增长,扬州、镇江、巢湖、滁州、马鞍山的城市吸引范围总体下降,淮安的城市吸引范围变化不大.3考虑权重的情况下,南京和芜湖的城市吸引范围上升,淮安、镇江、巢湖的城市吸引范围下降,扬州、滁州、马鞍山的城市吸引范围波动下降.南京的城市吸引范围占南京都市圈的绝对优势.4建议芜湖、马鞍山等沿江城市进一步完善过江通道,实现沿江城市的跨江发展;通过加快交通建设和淡化行政界限,增强城市间联系;根据城市吸引范围调整行政区划,如拆分巢湖并入芜湖、马鞍山等城市,句容并入南京市.韩艳红,陆玉麒 - 人文地理文章来源： 万方数据 -
国家高层次人才特殊支持计划
日前,经中央批准,中央组织部、人力资源和社会保障部等11个部委联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(简称国家特支计划,亦称万人计划),准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持,加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才.9月19日,中央人才工作协调小组召开会议,部署实施国家特支计划.为了便于广大读者学习、贯彻《国家高层次人才特殊支持计划》,本刊全文刊发这一重要文件.- 中国人才文章来源： 万方数据 -
一类具有营养液循环的脉冲注入恒化器模型的动力学研究(英文)
讨论了一类具有营养液循环的脉冲注入恒化器模型.首先给出模型持久和灭绝的充分必要条件,其次用Liapunov函数的方法给出系统全局吸引的充分条件,进而得到系统正周期解的存在性和全局吸引性.进一步,对于模型的五个特殊情形,给出持久、灭绝以及全局吸引的相应结果.最后给出一个例子及数值模拟.王凯,滕志东 - 生物数学学报文章来源： 万方数据
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