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风好扬帆时-2014年全球LTE发展盘点
进入2014年,全球4G建设与部署如火如荼,除了少数非洲地区国家以外,大部分国家均陆续开始正式推进4G商用进程;在美、日、韩等领先的LTE市场上,LTE网络已经基本实现全国性覆盖,4G业务竞争的焦点正逐渐从网络覆盖转向数据速率和网络容量.根据GSA统计数据,截至2014年9月,全球共有112个国家和地区开通331个LTE商用网络,用户接近3亿,意味着4G已成为全球移动通信建设的主流,越来越丰富的的4G业务和套餐正逐渐来到人们的身边.宋杰,梁建君,李清莲 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
国外运营商4G套餐资费分析
2013年12月4日,工信部给三家运营商同时发放了TD-LTE的4G牌照,但当时只有中国移动可以提供手机4G服务.2014年6月,中国电信和中国联通获得了FDD混合组网试验的批准,开始大力推广手机4G套餐,三大运营商正式进入FDD与TDD并存的4G竞争时代.综合比较三大运营商推出的4G套餐,不难看出,三家都在"流量"上大做文章,不仅套内流量比原3G套餐有了极大提升,而且还专为4G流量定制了季卡、半年卡、加油包等特色可选包,解决了消费者普遍关注的"流量清零"、"流量爆表"等焦点问题.这其实是符合国际主流运营商4G资费设计的总体趋势的-即以流量为主导.下面笔者对国外主要运营商的4G套餐资费进行分析,以期为国内运营商提供借鉴.虞苏妍 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
国外4G资费套餐与新业务开发
自2009年TeliaSonera在挪威与瑞典推出全球首个4G商用网络以来,4G逐渐获得各国重视,国际主流运营商不断推动4G的商用进程.作为4G的流制式,截至2013年12月,徐渊,王艳 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
4G商用:通信行业新裂变
同一技术制式,4G商用的新技术环境 工信部在2013年12月向三大运营商发放了三张TD-LTE的牌照,开启了中国4G商用的大幕.与2008年的3G牌照不同,这一次三大运营商所获得的是相同的网络技术制式的牌照,陈志刚 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
基于SaaS模式的高校助学贷款平台的设计
针对当前高校助学贷款工作繁琐的工作状态,亟需采用信息化管理手段来减轻工作人员的负担.阐述了基于SaaS模式、采用SOA架构构建的高校助学贷款工作平台的设计方法和实现技术,并对平台实现的关键问题与关键技术进行了分析和讨论.系统平台实现了高校助学贷款工作的信息化管理,提高了学生资助管理部门的工作效率、业务水平及规范化管理水平,有效的节约的用户的使用成本,并为高校信息资源共享建设提供了一种云计算参考方案.罗国玮,兰瑞乐,张宇 - 微计算机信息文章来源： 万方数据 -
基于并发事务逻辑的语义Web服务组合
并发事务逻辑(Concurrent Transaction Logic,CTR)是一种谓词逻辑的扩展,支持语义Web服务自动组合的推理.采用并发事务逻辑作为表示和推理工具,给出了OWL-S功能和行为两个方面的Web服务组合方法.基于并发事务逻辑的执行语义及其Horn子集的过程式语义,提出了一个多项式时间的服务组合算法,从而降低了服务组合推理的复杂性,为解决当前许多主流语义Web服务组合方法不支持并发行为建模的问题提供了新思路.王雪松,钱俊彦,赵岭忠,高荣亮 - 计算机科学文章来源： 万方数据 -
新时期医院文化建设的探索与思考
医院文化建设是医院的生命力、创造力和凝聚力之所在,是提高医院整体竞争力的重要内容,在当今医疗市场的激烈竞争中发挥着越来越大的作用.本文以弋矶山医院文化建设为例,审视医院文化建设表现形式与内涵,提出了培育优秀医院文化的新视角.杨曙光 - 安徽医学文章来源： 万方数据 -
美国网络健康信息服务的主体、业务与启示
通过对美国网络健尿信息服务开展情况的网络调研,对Alexa排名前50的健康信息网站的主体分布、业务配置进行分析,发现美国网络健康信息服务主体性质多样,并且业务开展广泛,对比我国网络信息服务的现状,其不同主体的业务配置根据用户的不同一般都有各自的特点,且有更多新型的服务业务出现的趋势.由此,为我国更好的开展网络健康信息服务提出要建立网络健康信息服务多元主体协作机制;提升网络健康信息资源的质量水平;扩展网络健康信息服务的业务范围三点要求.邸金平,向菲 - 医学与社会文章来源： 万方数据 -
非均衡条件下的人力资源市场公共服务道路
人力资源市场的均衡状态指人力资源市场中各要素所处的力量相当、相对稳定、合理变动的状态.然而,目前,我国的人力资源市场具有非均衡特征.在非均衡条件下,政府所属人力资源服务机构是走市场化道路,还是走公共服务道路?近十年来,这个问题一直是关系到人力资源市场发展和政府所属人力资源服务机构发展的核心问题.许华尧,王润泽,王拥军 - 中国人力资源开发文章来源： 万方数据 -
服务认知一行为模式对一线员工服务绩效影响研究-以酒店和旅行社为例
在以往的服务管理研究中,服务绩效的影响因素很多,然而没有文献研究员工对服务的概念性界定对服务绩效的影响.基于行为识别理论,文章提出服务认知一行为模式对一线员工的服务绩效存在影响.该研究利用旅行社业和饭店业402名一线服务员工的问卷调查数据,部分验证了所提出的假设,实证结果发现:(1)对顾客理解型服务认知一行为模式具有最高的角色外服务绩效,对工作规范型服务认知一行为模式具有最低的角色外服务绩效;(2)对工作规范型服务认知一行为模式具有最低的角色内服务绩效,对顾客理解型和手段型服务认知一行为模式具有较高的角色内服务绩效.李艳丽,丛艳国,龚金红 - 旅游学刊文章来源： 万方数据
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