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国际体育组织委员资格处罚纠纷仲裁案例述评
国际体育仲裁院负责解决与体育相关的纠纷,其中也不乏国际体育组织委员资格处罚纠纷案例.运用文献分析和逻辑分析的方法,介绍了近年来发生的国际奥委会运动员委员会委员选举违规案和国际足球联合会官员“贿赂”案共3起,归纳和总结了这些仲裁实践对体育法和体育仲裁理论的发展.研究认为,国际体育仲裁院对国际奥委会和国际单项体育联合会的委员资格处罚上诉案件具有管辖权,可通过重审纠正体育组织内部裁决的程序瑕疵,维护上诉人的平等权利;国际体育仲裁院的庭审证据规则突出表现为以被上诉方提供优势证据为主导的共同举证规则和充分体现仲裁庭自由裁量的采证规则;国际体育仲裁院尊重体育组织的自治权,但仍需继续发挥监督、制约职能以防止体育组织权力滥用,并及时提出建议以完善体育组织的规章,从而促进仲裁裁决的客观、公正,保护当事人的正当权益.黄世昌 - 体育科学文章来源： 万方数据 -
意大利加答国际鞋展品牌:更具国际化
多年来,意大利加答国际鞋展都定位于批量鞋类的高品质的全球国际贸易展.自创办伊始,意大利加答国际鞋展的参展商和参观者数量逐年稳步提升.这一积极的发展趋势即便在全球金融风暴仍然蔓延的时期依然非常明显.近年来,国外展商和参观者人数不断上升.- 中国皮革文章来源： 万方数据 -
抓牢战略机遇期后半程
胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话,对当今天下大势进行了精确研判,强调"我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期".战略机遇期是十年前党的十六大提出来的,指的是21世纪的头二十年(2001~2020年).而过去的十年(2003~2012年)大致属于机遇期的"前半程".在这十年里,国际形势跌宕起伏、复杂嬗变,国际战略格局深刻调整、新陈代谢,以国际金融危机为"转折点",陈向阳 - 瞭望文章来源： 万方数据 -
国际碳交易法律规范的软法性研究
国际碳交易法律规则存在非统一性和非完整性,在其法律效力上表现出软法性.它在适用上具有易于妥协、促成更广泛、更有效的深层次国际合作等优势,但也具有不利于国际碳交易可持续发展的阻碍作用.其直接原因在于为减缓、适应、资金和技术等四大主题谈判中因"共同但有区别的责任"的不同解释所引发的矛盾,内在表现为该软法制定者背后的政治博弈与利益较量;外在表现为目前国际社会达成的具有强制性的碳交易的法律条约数量较少、国际原则和国际习惯法发展的态势明显、替代性的可操作的法律制度和机制增多但强制力都较弱等.因此,必须强化国际碳交易法律规则的规范化,实现软法的规范之治.黄小喜,郑远民 - 深圳大学学报(人文社会科学版)文章来源： 万方数据 -
意大利加答国际鞋展:忠实的群体
清楚了解、深入分析历届意大利加答国际鞋展的参观群体的背景、品味和期望.这就是"访客了望台"的主要任务,这个项目从2012年1月份开始启动,调研结果已经在第78届加答国际鞋展上公布.事实证明,调研非常有必要,能够更好的了解参观者的想法.并制定出相应的策略,- 中国皮革文章来源： 万方数据 -
中国国际传播的挑战与能力建设
随着中国的快速发展和国际地位的提高,中国受世界关注的程度在不断增加.但是中国在文化和社会管理等方面的软实力(soft power)要远远落后于其经济增长的硬实力(hard power).因此,我们要高度重视中国的对外形象塑造,加大调动国内外一切积极因素开展中国的国际传播和国际公关的力度,树立中国健康的国际形象.本文将重点介绍中国在国际传播中面临的问题和挑战,并对一些必须的能力建设提出建议.王石泉 - 新闻记者文章来源： 万方数据 -
一种成功的运营模式
在过去40年里,意大利加答国际鞋展已经成功打造为鞋类领域里针对中档鞋的一个国际盛事.多年来,该展会一直担负着极其重要的角色,把全世界各个角落里的鞋类公司和买家聚集在一起.给他们提供一个沟通和洽谈的平台.展会在时间设定上充分考虑到访客们的宿求,- 中国皮革文章来源： 万方数据 -
单位、国际单位、活性单位的规范书写格式
单位、国际单位、活性单位的法定书写符号为U、IU和AU.书写时各英语字母都必须大写、楷体格式.否则不但欠规范,还常会出现严重的歧义.- 中国超声医学杂志文章来源： 万方数据 -
"SC2013国际建筑竞赛"评审活动在西班牙举办
西班牙未来建筑future(www.arqfuture.com)联合杭州中联筑境建筑设计有限公司、浙江大学建工学院及建筑设计研究院举办了SC2013国际建筑竞赛.该竞赛已连续举办了3届,本次竞赛以城市复兴为主题,在中国哈尔滨和西班牙维戈两座城市的项目基地同时发布考题.出题方分别为中国哈- 建筑学报文章来源： 万方数据 -
我国公务员培训现状分析:国际趋势的反思
我国公务员培训在逐步走向规范化、制度化的同时,也存在一些亟待解决的问题.从先进国家公务员培训的发展趋势中应反思我国公务员培训现状.针对我国公务员培训制度的目标与内涵,未来发展的可行性要点是:构建公务员培训的核心价值和理念;完善公务员培训法律法规和政策体系;以实际需求为导向创新培训模式;强化以公共服务能力为主题的分类培训;建立灵活、弹性的公务员培训管理机制;加大师资培育和财力投入的力度.俞晓波 - 云南行政学院学报文章来源： 万方数据
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