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共找到77条结果
  • 世行与IMF,春季年会乏春意

    美、欧、新兴大国这三组IMF改革核心成员在集体行动上存在隐形分歧.这意味IMF增资进程将非常缓慢,目前的承诺是画饼充饥
    魏亮 - 瞭望
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  • 整合平台服务新能源汽车

    国资委成立了央企乘用车联盟,作为该联盟的成员单位之一,航天科技控股集团承担了新能源智能充电管理系统整个共性技术的研发,目前已经签订了责任书.
    张东普 - 中国制造业信息化(应用版)
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  • 中国家族企业领导-成员交换和组织公平感的关系实证研究

    通过对长株潭地区364名家族企业员工的问卷进行分析,探讨了LMX与组织公平感的关系.结果表明,LMX与组织公平感显著正相关,文化氛围在LMX与程序互动公平感的关系中存在调节效应.
    刘巨钦,易明 - 软科学
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  • 南太岛国聚焦大国关注

    面对大腕云集、星光熠熠的对话伙伴,除了手足无措外,包括主办国库克群岛在内的所有论坛成员国更感受到了那份受宠若惊
    郭春梅 - 瞭望
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  • 论中华武术之核心理念

    武术作为中华文化中的子系统,世人对其的感性认识可谓耳熟能详,但对于武术文化的理性内涵,则关注不足.透过时空,回眸中华武术的发展与演变,可领略到武术人群的思想理念与精神风貌.以历史文献为主要研究方法,以武术核心价值理念为中心,以忠心报国、尊师重道、见义勇为、自强不息、崇德尚和等纲目为基本内容,对中华武术之核心理念进行了史证性阐述,揭示了武术精神的传统性、传承性及宝贵的时代价值.
    栗胜夫,栗晓文 - 体育科学
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  • 中华保险举办首届客户服务节

    6月20日,中华保险在京举办主题为"诚信中华美誉华夏"的首届客户服务节.此次客户节上,针对车险理赔难问题,中华保险重磅推出多项创新举措,并在业内首家发起成立客户服务顾问团,主动邀请29位顾问团成员及成员单位代表对公司的服务进行监督.
    李雄 - 中外企业文化(保险文化)
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  • 通过熵理论使用核心家系进行精细定位(英文)

    针对精细定位人类复杂性状基因位点,我们拓展了基于熵的连锁不平衡指数到使用病例-父母和无关的对照-父母设计的家系研究.这个指数比较杂合子父母传递给受累子代和非受累子代基因的熵和条件熵.在单一群体和混合群体两种情形下,我们通过模拟调查了该指数的性质.结果表明在不同遗传模型下利用该指数定位的概率随着样本容量的增大而增大.当样本容量超过200,显性模型和加性模型的概率在90%以上.当样本容量超过300,隐性模型和乘积模型的概率在80%以上.当存在群体混杂时,该指数仍然适用于精细定位.
    李玉梅,向阳 - 生物数学学报
    文章来源: 万方数据
  • 虚拟生产企业核心竞争力构建探析

    在经济全球化时代背景下,为了适应国际竞争环境,减轻企业经营负担,发挥自身最大优势,借助外部资源进行快速高效生产,虚拟生产模式已经越来越广泛的被运用到企业中.该文详细分析了虚拟生产企业的内涵和基本特征,阐述了核心竞争力的定义及其主要特点,提出了构建虚拟生产企业核心竞争力的对策:在虚拟企业成员之间建立健全畅通的信息渠道,实现信息的交流与共享;建立健全产品质量监理机制,加大违约惩罚力度;提高产品的售后服务质量,用售后服务促进产品销售;以人为本制定科学合理的管理规章制度,构建创新型的虚拟企业文化,塑造良好的企业形象;建立健全企业知识产权管理体制,运用法律手段保护企业权益.
    许蓉 - 技术经济与管理研究
    文章来源: 万方数据
  • 高职示范性专业核心课程建设的研究与实践

    示范性专业建设是示范性高职院校建设的核心,而课程建设又是专业建设的基础与核心.因此,加强核心课程建设,整合优质教学资源,是示范性高职院校培养高质量人才、体现其示范效应与辐射作用的必由之路.基于此,在分析示范性专业核心课程建设的内涵及其重要意义的基础上,结合浙江商业职业技术学院在示范性专业核心课程建设方面所取得的成效及不足,对示范性专业核心课程建设的基本建设策略进行了较为深入的探讨.
    朱小峰 - 成人教育
    文章来源: 万方数据
  • 小团队也有大能量-苏州移动特色班组建设文化掠影

    能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣.众所周知,一个企业想要得到长足的发展离不开团队的共同努力.班组作为最小的团队,是最基本的战斗单元,但其能量却不容小觑.在江苏苏州移动,小小的班组各有特色,别致的班组文化让一个个"战斗小分队"生机盎然、活力四射.
    吴静,徐美珠 - 中国电信业
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