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  • 匕魏初期的爵本位社会及其历史书写-以《魏书·官氏志》为中心

    北魏道武帝天赐年间的官爵品级制度既不是九品官品制,也不是九品官人法,而与两者都似是而非.其实质在于将前四品有爵者叠压在后五品之上,后五品的散、文、武诸官尽管职任不同,在爵位候补者这一点上则是同质的.这时期各种利益分配均以爵为标准,可以看作是"爵本位"的社会.爵本位既曾是华夏古制,也符合北族自身的政治文化特色,成为沟通北族部落联盟与华夏官僚制国家的一条捷径.天赐年间制度之所以被研究者看作是高度华夏化的制度,实由于《魏书》所采取的叙述策略所致.要想更深入地认识北魏早期历史,必须对《魏书》的史料保持清醒的批判意识.
    胡鸿 - 历史研究
    文章来源: 万方数据
  • 高等职业教育能力本位的重构

    闫宁在《现代教育管理》2012年第5期中撰文指出:随着经济技术的发展和教育本身对人本性的关注,需要对高等职业教育中单纯的技能本位观进行反思,这种反思应当从人的内在性出发,以综合职业能力重构高等职业教育能力本位体系.
     - 职教论坛
    文章来源: 万方数据
  • 基于职业能力本位的高职英语"层次-模块"教学探究

    基于职业能力本位的高职英语课程开发,应遵循从职业分析到目标分析,从课程组织到课程评价的过程.层次-模块教学的具体操作方法:在学期初划分层级组别,提出分层要求;在学期中进行分类施教和指导;在学期末实施纵向考查及分级考核.
    高广未 - 职业技术教育
    文章来源: 万方数据
  • 中国的社会转型与妇女福利的发展:本土经验及其反思

    作为公民权的基本内容,妇女福利的发展与变化反映了一个国家或地区性别平等关系的进步水平.本文从福利与性别关系的论述入手,主要探讨了在经济改革背景下中国社会变迁与转型时期,福利体制和社会政策改革的路径对推动妇女福利的发展所产生的影响与后果,并对新时期我国社会政策和福利制度发展的本土经验进行了总结和反思.作者指出,在促进和谐社会建设和改善民生保障的政策背景下,未来我国基于社会正义与两性平等的福利制度将是一项重要的任务.
    熊跃根 - 学海
    文章来源: 万方数据
  • 测绘现代性权力的基础-福柯空间分析视角及其对激进社会理论的贡献

    福柯的空间思想不仅构成今天社会理论的核心财产之一,而且对20世纪80年代社会理论的激进化起了关键性贡献.这是因为,他的整个理论风格以及对权力空间化策略的微观分析,为在60年代末和70年代初陷入困境的经典西方马克思主义提供了重要的突围范例和方向参照.
    胡大平 - 学海
    文章来源: 万方数据
  • 民族地区社会风险、社会稳定与社会保障研究

    民族地区面临着纷繁复杂的社会风险,既包括自然风险,也包括经济风险、政治风险,这些风险的客观存在影响着民族地区的社会稳定和经济发展,也影响到民族平等与民族团结.社会风险的产生、发展有其客观规律性,社会风险、社会稳定与社会保障三者之间存在着内在的逻辑联系.构建以社会保障为核心的民族地区社会风险管理政策体系,有助于政府履行促进民族平等与民族发展、管理民族地区社会风险、维护民族地区社会稳定的公共管理职能.
    安华 - 西南民族大学学报(人文社会科学版)
    文章来源: 万方数据
  • 社会文化特征对区域创业活动影响差异研究

    社会文化特征被认为是影响区域创业活动的主要因素,但很少有研究分析这种影响在不同区域是否存在差异.文章从社会文化特征的两个方面:创业失败的社会烙印和创业角色榜样,分析它们对农村与城镇、东部农村与中西部农村创业活动影响的差异.研究表明,这两个因素对于不同区域创业活动参与都有显著影响,但这种影响程度在不同区域之间存在不同:在农村与城镇之间,创业角色榜样的影响没有显著的差异,而创业失败的社会烙印对农村的影响小于城镇;在东部农村与中西部农村之间,创业失败的社会烙印并没有体现出显著差异,但创业角色榜样在东部农村地区的影响比中西部农村地区更大.
    黎常 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 实现高等教育合理分流 促进社会有效分化与整合

    高等教育分流具有促进社会分化与社会整合的功能,这种功能的发挥往往通过高等教育促进社会流动和社会分层来实现.高等教育的社会分层与流动作用的合理性和合法性能否得到社会的普遍认可,以及高等教育系统所在权力领域的性质或者与权力的关联状况,最终都会影响高等教育分流所导引的社会分化与整合功能的发挥.
    董泽芳,彭拥军 - 高等教育研究
    文章来源: 万方数据
  • 关于企业对员工履行社会责任的现实观照-以黑龙江省H高新技术企业为例

    通过对黑龙江省H高新技术企业履行员工社会责任现状的调查,发现企业在履行员工社会责任的过程中还存在诸如员工被动加班、受到歧视侮辱、工作环境差、员工生涯发展通道不畅等问题.只有政府加大监管力度、发挥全社会的监督功能、企业引入社会工作等一系列措施,才能使企业社会责任实践落到实处,使员工的福利水平真正得到提升.
    初智巍 - 学术交流
    文章来源: 万方数据
  • 以系统思维考量社会管理创新

    以系统思维考量社会管理创新的必要性,由社会管理创新本身的概念、过程和功能的系统性所赋予.针对我国社会管理创新存在的问题,以社会管理创新的"十个结合",促进社会管理创新的"十个转变",是思考和规划社会管理创新路径的应有之念.以系统思维考量社会管理创新,不仅体现和践行科学发展观,而且有助于促进中国的现代化建设.
    徐奉臻 - 学术交流
    文章来源: 万方数据
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