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  • 论现代企业知识型员工的激励机制建构研究

    在竞争日趋激烈的知识经济时代条件下,知识型员工已经成为企业最有价值的资源,是现代企业核心竞争力形成和发展的关键.因此,如何采取有效方法激励知识型员工已经是现代企业发展成败的关键.文章借鉴中外学者对激励因素的实证研究成果,结合目前现代企业知识员工激励存在的问题,从经济利益、职业发展、环境优化、组织文化和绩效考评五个方面提出了构建知识型员工激励机制的方案,以期实现企业发展与员工个人成长的双赢.
    张星,王秀平 - 价值工程
    文章来源: 万方数据
  • 心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究

    在文献回顾和理论推演的基础上,提出了心理所有权对知识型员工忠诚度影响的概念模型,并通过实证数据加以检验.实证结果表明:心理所有权对知识型员工忠诚度有显著的正向影响;工作满意度在心理所有权与知识型员工忠诚度之间起中介作用.
    袁凌,黄剑,姚记标 - 软科学
    文章来源: 万方数据
  • 知识型服务获取对资源重构的双重影响研究-基于先前获取经历的调节作用

    知识型服务机构与制造企业之间的互动关系已成为诸多学者关注的热点.文章以吸收能力、路径依赖等理论为基础,基于时间维度剖析知识型服务获取对制造企业资源重构的双重影响效应.通过多元线性回归分析,发现制造企业现阶段的知识型服务获取有利于激发其资源重构行为,而制造企业的先前服务获取经历加强了现阶段知识型服务获取与资源重构之间的积极关系.研究结果揭示了知识型服务获取对制造企业资源重构行为具有正向双重影响.研究也对制造企业加强与外部知识型服务机构合作,促使制造企业进行资源重构以应对不断变化的竞争环境具有一定的实践意义.
    周丹,魏江 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 知识型旅游目的地管理平台框架及其构建

    旅游目的地的竞争力很大程度上依赖于信息如何通过基于ICT的基础设施和服务来满足相关利益方的需求.但是,在目前旅游目的地已积累了大量可用数据的情况下,这些有价值的知识却没有被很好的利用.旅游目的地的管理竞争力和组织学习可以应用商务智能的方法得到显著地提高.本文在总结国外文献与案例的基础上,提出知识型目的地管理平台的一般框架,并基于此框架,引入商务智能方法,构建了一个基于数据仓库的旅游市场决策支持平台,以期能够服务于旅游目的地的管理者的决策制定与专家学者的相关研究.
    乔向杰,张凌云 - 人文地理
    文章来源: 万方数据
  • 企业知识治理、知识共享与员工创新行为-社会资本的中介作用与吸收能力的调节效应

    知识治理有助于企业挖掘知识资源的价值,对知识共享以及员工创新行为具有重要影响.根据对336名企业员工的调查数据,本文从员工认知的视角,实证研究了知识治理、知识共享与员工创新行为之间的关系,并重点分析了社会资本的中介作用以及吸收能力的调节效应.结果表明:知识治理对知识共享具有显著的正向影响,社会资本在知识治理与知识共享之间具有完全中介作用;知识共享对员工创新行为具有显著的正向影响;吸收能力正向影响员工创新行为,但对知识共享与员工创新行为关系的调节作用并不显著.研究结果不仅对知识治理与知识共享的深入研究具有重要理论启示,同时对我国企业的知识治理实践具有重要的现实指导意义.
    曹勇,向阳 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 用"信息化"奏响和谐发展之音-盐城移动助力社会管理创新纪实

    加强和创新社会管理是适应我国发展新特征、新变化的时代课题,是党中央统揽全局、深谋远虑作出的一项重大战略部署.当前知识型经济、网络化社会、数字化生活和服务型政府的趋势越来越明显,不仅拓宽了人们认识世界的视野,也提供了社会治理的新途径.其中,提升政法信
    孙小和,杨振,蔡雷,朱磊 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 大型工程有机共生集成优化系统体模型研究

    论文结合特大型科技(工程)项目组织知识产生特点,从组织系统观、生态观两个视角对知识管理和学习型组织的耦合关系开展了研究,确立了特大型科技(工程)项目组织文化、组织战略、组织结构、组织学习与知识流动4个集成整合关键域,按着基于知识管理的学习型组织演化进程分为初始集成优化、发展集成优化、成熟集成优化、持续改进集成优化关键域,分析和研究了各个集成整合优化关键域的集成整合方法,构建了特大型科技(工程)项目组织知识管理与学习型组织有机共生集成优化系统体模型.
    王长峰,王化兰,史志武,赵迪 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 知识产权保护提高了出口技术复杂度吗?-来自中国省际层面的经验研究

    旨在研究中国地区不均质实际知识产权保护对出口复杂度的影响程度及作用机理.利用2003-2011年中国30个省份分行业的贸易数据测算省际出口技术复杂度,采用知识产权执法数据测算中国省际实际知识产权保护水平.全国样本的实证研究表明,中国地区不均质实际知识产权保护对出口技术复杂度的影响呈现倒"U"型关系,FDI、在校大学生比例以及研发支出比例的上升对出口技术复杂度产生起到了积极作用,而开放程度以及基础设施水平对出口技术复杂度的影响不明显.分地区的实证研究表明,实际知识产权保护水平、研发支出比例、基础设施和开放程度对出口技术复杂度的影响出现较大的地区差异,而在校大学生比例与FDI可以促进各地出口技术复杂度的提升.因此,知识产权保护和知识产权反垄断一定要并行,但这是一个冰刃上的平衡.我们需要一个持续规范长效的知识产权执法制度,而不是一阵风运动式的短期行动.
    代中强 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 在改变中前行:国内智能语音技术的创新征程

    行业现状:小有成就眼下业界对于自然语言以及语音研究的发展令智能语音技术小有成就.具体而言,首先在不需要理解句子的前提下,机器能将语音自动准确地转化为文字;第二步辅以逻辑、自我学习能力,使其正确理解语义并作出反馈.在PC时代,实现上述两点非常困难.原因在于语言样本收集
    母质文 - 中国电信业
    文章来源: 万方数据
  • 主管承诺与员工敬业度关系的实证研究

    本文首先对主管承诺与员工敬业度以往的研究成果进行了系统的梳理,在此基础上,提出了本文的研究假设.接着,在已有的主管承诺和员工敬业度量表的基础上,通过对长三角地区多家企业的MBA学员进行深度访谈,设计出主管承诺和员工敬业度的调查问卷.通过因子分析得到主管承诺与员工敬业度的分析结果,此结果与先前假设的维度完全一致.随后,就主管承诺对员工敬业度的影响作了回归分析,发现其五个因子对员工敬业度的六个维度有不同程度的显著影响.最后,根据回归分析的结果,归纳出主管承诺对员工敬业度影响的关系模型.由此模型,根据关注下属员工敬业度方面的侧重点不同,主管便可以采取不同的方式,提高员工某方面的主管承诺,进而提高其在相应方面的敬业水平.
    马志强,杨晓静,朱永跃 - 技术经济与管理研究
    文章来源: 万方数据
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