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十年之变:2003-2013年《建筑学报》变迁
2002年9月,学报完成了编委会换届工作,成立了第6届编委会(延续至今),周畅秘书长出任主编.这标志着学报又一个新时期的开始.随着共事多年的前辈张祖刚、齐立根、顾孟潮、曹达那一年的先后退休,不觉中我突然由编辑部最年轻的一员成了元老,随后被任命为编辑部副主任,从此和周畅一道担起了学报编辑部的领导重任.学报的编辑团队一直以来都是以精干著称,尽管也有盛有衰,但是最盛时也超不过10人.记得当时科协对所属学术期刊的要求是月刊的专职编辑不能少于7人,而我们总是达不到,在年检时经常范雪 - 建筑学报文章来源： 万方数据 -
常见编辑规范
1 常见缩写:小时(h),分钟(min),秒(s),转/分(r/min),"周"和"天"不用英文缩写. 2标点符号不能位于行首,英文无"《 》、;-"符号.- 临床与实验病理学杂志文章来源： 万方数据 -
数字出版环境中的编辑思维
本文分析了数字出版环境中编辑活动发生的四个变化:一是编辑媒体建模交互化,二是编辑手段技术化,三是编辑流程立体化,四是编、读、作关系协同化.在此基础上认为,编辑主体要适应数字出版工作,就必须首先重构自身的编辑思维,确立开放思维、立体思维、整合思维和创新思维.马艺波 - 新闻爱好者(上半月)文章来源： 万方数据 -
我国高校传媒实验室科技创新团队建设初探
创新是时代发展的要求,是高校进取的向导.积极组建科技创新团队,争取国家政策的支持,是高校在激烈的竞争中获得成功的必然选择.本文旨在探讨实验室在高等教育中的地位和作用,分析当前高校传媒实验室科技创新团队建设中存在的问题,并从组织设计及组织文化的角度对建立和健全高校传媒实验室科技创新团队提出合理化建议.张丽君 - 中国报业文章来源： 万方数据 -
临时团队内粘滞知识转移的动力因素-基于扎根理论的探索性研究
临时团队成功的关键在于高效的知识流动,探索临时团队内粘滞知识转移的动力因素,对于拓展相关理论和指导管理实践都十分有益.基于扎根理论,本文构建了临时团队内粘滞知识转移的动力因素ODP模型,包括知识运作能力、转移驱动设计、共享保障机制3个主范畴,以及对应的12个子范畴;在此基础上,进一步探讨了ODP模型中主范畴的作用路径.研究结论有助于丰富临时组织理论和指导企业实践.赵红丹 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
The Big Data Challenge:How to Develop a Winning Strategy
Howard Elias, EMC - 中国制造业信息化(应用版)文章来源： 万方数据
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