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"金鼎"推荐人才
致力于为企业找到合适的中高级人才,帮助中高级营销人才找到合适职位.企业热线:(010)58790763、58790765人才热线:(010)59251093转8127简历编号:M100600121营销总监性别:男工作年限:17年所处行业:其他自我评价:17的工作经历,多年来一直从事市场营销、销售管理及培训方面的工作;有较强的市场开拓,营销策划和销售管理能力;- 销售与市场文章来源： 万方数据 -
风生水起的人才十年-十六大以来实施人才强国战略的成就及展望
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,适应世情、国情、党情的发展变化,围绕到2020年全面建设小康社会和到本世纪中叶基本实现社会主义现代化两大目标,认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验,借鉴国外人才培养的有益做法,在一个发展中大国大力推动实施人才强国战略,并取得了显著成就,沈荣华 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
企业微博营销的模式与策略
企业微博营销的模式基于战略层的模式战略层的微博营销模式以奠定营销基础为主,提升粉丝数量、活跃度和黏性.口碑营销口碑是企业赢得客户、获取销量的关键途径.同时,口碑营销还能降低新顾客开发成本、关系维系成本.微博粉丝之间的认同和信任感为口碑传播、口碑营销提供了基础.微博中具有相同话题或标签的人容易聚集起来,这些人通过相互交流来传递信息.企业可以通过发起富有吸引力的话题,引发频繁的互李俊,苟枥文 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
山西移动推进服务营销转型
当前,随着移动互联网应用的丰富和智能终端的逐渐普及,各运营商在传统渠道的市场拓展上遇到了前所未有的压力,呼叫中心作为公司与客户最主要的服务接触渠道,如何建立完善的服务营销管理体系,以服务优势助力市场营销,成为转型发展的重要环节.以山西移动10086热线为例.目前李静 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
实施高端特支计划 打造国家双创方阵
国家特支计划作为统筹国家重大人才工程、整合各类人才培养支持计划的龙头工程,一定能够打造出具有国际一流水平的宏大的高层次双创人才方阵为加快实施人才强国战略,更好地统筹国内国外两种人才资源,造就宏大的高层次创新创业人才队伍,中组部、人社赵永乐,徐军海 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
大数据技术推动运营商营销变革
古往今来,技术革命不断驱动着营销的变革与创新.大数据是现今最热门的问题,作为最新的技术革命之一,正在潜移默化的改变着媒体、用户、企业之间的关系,改变着传统的传播方式和消费者洞察方式,也必将推动电信运营商新一轮的营销变革,进一步推动数字营销.孙盼盼,刘立 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
人才聚 产业兴-上海构筑国际人才高地、服务转型发展纪实
从案例看发展人才工作必须转变观念,才能更好地服务发展大局.作为一个没有太多资源优势的城市,上海依赖原有要素拉动的发展方式已难以为继,越是深入发展,体制机制瓶颈更加凸显,改革攻坚任务更加艰巨……上海转型发展靠什么?任采宣 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
智能可穿戴设备:下一个营销战略主平台
在Google Glass(谷歌眼镜)、Jawbone Up(卓棒智能手环)、Fitbit Fle(无线智能手环)以及三星Galaxy Gear智能手表的"光环效应"下,智能可穿戴设备在2013年一炮打响,火速走红,持续发酵,至今已发展成2014年最火爆的行业之一.吴勇毅 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究
开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措.以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果,并对推动中国人才强国战略监测评估工作起到借鉴意义.孙锐 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
掌握模式就能复制成功
《销售与市场·管理版》是迄今为止国内唯一的,以战略营销管理为内容定位,以企业赢利模式为研究视角的专业期刊.我们的目标是打造一本国内专业的战略营销模式期刊,并建立一套营销模式的评价体系,以此切入市场,为企业提供极具竞争思想与实战方法的营销管理工具-营销模式.- 销售与市场文章来源： 万方数据
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