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肱二头肌长头肌腱过度使用中相关生长因子蛋白表达规律的研究
为研究生长因子在过度使用导致肌腱退行性变中的作用机制,利用SD大鼠8周下坡跑模型造成肱二头肌长头肌腱结节沟段退行性变,采用免疫组织化学等方法,检测运动各阶段肌腱 IGF1、TGFβ1、BMP12、bFGF蛋白表达情况。结果:在肱二头肌长头整体肌腱中,只有bFGF表达显著增加;bFGF在过度使用第2周显著升高( P<0.01),第4周下降,第6周( P<0.05)和第8周( P<0.01)再次持续升高。在肱二头肌长头肌腱结节沟段,IGF1表达无显著变化,TGFβ1、bFGF、BMP12表达均显著增高;TGFβ1表达逐渐升高,第6周达到高峰( P<0.05),第8周迅速下降;bFGF 表达在第4周迅速升高到峰值( P<0.01),然后下降,到第8周与对照组无显著差异;BMP12蛋白表达逐渐增加,第6周达到高峰(P<0.05),第8周略下降。结论:肌腱过度使用中相关生长因子蛋白长期异常表达是肌腱退行性变的重要病理变化,有可能推动了肌腱退行性变的进程。高晓嶙,白云飞,王若晗,张晓兰 - 体育科学文章来源： 万方数据 -
次大股东对过度投资影响研究-基于中国上市公司的经验证据
以我国2010年上市公司为研究对象,从次大股东的视角研究了次大股东对公司过度投资的作用.通过实证研究发现:在绝对控股股权结构下,次大股东不能对控股股东的投资行为发挥有效的监督作用;当次大股东为机构投资者时,不能减缓公司的过度投资现象.将负债分为高低2组,在高负债率组中,次大股东不能减缓公司的过度投资行为;在低负债率组中,次大股东能促进公司的过度投资行为.由此,我国上市公司的次大股东不能减缓公司的过度投资,其治理作用未能发挥.张旭辉,叶勇,李明 - 管理学报文章来源： 万方数据 -
判定商标侵权应以成立"商标性使用"为前提-苹果公司商标案引发的思考
通过对司法实践中一起典型商标侵权纠纷案的不同处理意见的介绍为切入点,论证了要判定某行为构成商标侵权,必须要以认定该行为构成"商标性使用"为前提."商标性使用"与"混淆可能性"是判定商标侵权的两个独立条件,且存在着先后判断顺序,某行为不符合其中任何一个条件,就不可能构成商标侵权.祝建军 - 知识产权文章来源： 万方数据 -
三种钢领使用成本的分析比较
近年来,我公司在JC 18.2tex品种同时使用了20碳素普通钢领、20CrMnTi合金钢领及GCrl5高精度轴承钢领.钢领型号均为PGl4254型,配套钢丝圈均为6903型、6/0号,锭速15500r/min.在配棉相同的条件下,对断头进行了测定,并对使用成本进行了比较,结果见表1.陈文莉 - 棉纺织技术文章来源： 万方数据 -
医学缩略语使用方法
文题一般不使用缩略语,特别是英文缩略语,正文内也要尽量不用.必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文或英文全称及其缩略语,后两者间用","分开,如该缩略语已公知,也可不注出其英文全称.缩略语不宜移行.- 宁夏医学杂志文章来源： 万方数据 -
一个萝卜一个坑
一个萝一个坑,一个数字一个框,究竟哪个教字该填入到螂个方框呢? 你一定做过填"框框"的题.这种填"框框"的题,其实就是填数字的题,使每个数字各占据一个方框,数字不能重复使用,也就是"一个萝卜一个坑".这种题我们经常会碰到,这类题目的切入点在哪里呢?- 天天爱学习（四年级）文章来源： 万方数据 -
320份住院病历抗菌药物使用情况调查分析
目的 分析住院患者抗菌药物使用情况,为临床抗菌药物的合理使用提供参考依据.方法 随机抽取2010年1月~2011年10月使用了抗菌药物的病历320份,填写患者基本情况和抗菌药物使用情况调查表,对抗菌药物不合理使用情况进行统计、分析.结果 320份使用抗菌药物病历中合理使用者184份,占57.50%,不合理使用者136份,占42.50%,不合理使用主要表现为选药、疗程、用法用量及联合用药不适宜、无适应证给药等各个方面.结论 住院患者的抗菌药物使用存在不合理情况,医院应加强抗菌药物的管理,严格遵守临床药物使用规则,以保证临床用药的安全、有效、合理、经济.王双梅 - 西部医学文章来源： 万方数据 -
关于矿区建筑深基坑支护的超期使用与加固问题的分析
通常情况下,深基坑支护结构超出设计使用期限后,需要及时采取相应的加固措施,以确保符合安全性标准.文章以矿区某建筑为例,首先对地质水文以及基坑支护情况进行简单介绍,之后阐述了基坑加固方案及监测,最后针对超期使用及加固等问题提出相应的对策建议.王兴无 - 煤炭技术文章来源： 万方数据 -
过度教育对员工工作绩效的作用机制研究综述
教育过度已经演变成全世界范围内普遍存在且长期持续的现象,其造成的影响也越来越受到人们的重视.教育过度员工的普遍存在性以及教育过度对员工绩效作用研究结论存在很大不一致性,大部分的学者认为教育过度对员工绩效产生极大的负面影响,但同时也存在完全相反看法.厘清过度教育对员工绩效影响的作用机制是明确其真实影响的先决条件.论文概括总结出了教育过度对员工绩效影响的四条作用机制,分别是工作满意度机制、职业流动机制、培训参与机制和工资水平机制,为企业提高过度教育员工绩效提供管理路径支持.张霞 - 现代大学教育文章来源： 万方数据 -
大股东控制、管理者过度自信与企业债务期限结构
本文就大股东控制、管理者过度自信对企业债务期限结构的影响进行了实证检验.研究发现:管理者过度自信程度与债务期限结构显著正相关;第一大股东持股比例和管理者过度自信的交互项与债务期限结构显著正相关,表明在第一大股东持股比例较高的公司中,管理者过度自信与债务期限结构的正相关关系有所增强;在实际控制人为国有性质和非国有性质的企业中,管理者过度自信对债务期限结构的影响并无明显差异.章细贞,张琳 - 财会月刊文章来源： 万方数据
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