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  • 一窝蜂设置物联网专业值得三思

    距离高考一个月,教育部审批80个高校新设置或调整的物联网专业.有预测机构称,5年内此专业人才需求火爆,仅交通智能需求就这20万人.作为国家的战略性新兴产业,物联网是一个综合交叉性专业,包括计算机、通信、自动化、传感技术等多个学科领域,物物相连的未来的确值得期待.
    屈一平 - 瞭望
    文章来源: 万方数据
  • 风生水起的人才十年-十六大以来实施人才强国战略的成就及展望

    党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,适应世情、国情、党情的发展变化,围绕到2020年全面建设小康社会和到本世纪中叶基本实现社会主义现代化两大目标,认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验,借鉴国外人才培养的有益做法,在一个发展中大国大力推动实施人才强国战略,并取得了显著成就,
    沈荣华 - 中国人才
    文章来源: 万方数据
  • 城镇住房需求结构及其应用分析

    将扩展线性支出系统模型(ELES模型)用于住房市场需求结构分析,引入住房基本需求和住房超额需求的概念和分析方法,以西安市为例进行研究发现:西安市城镇居民的住房消费表现为改善性的追求居住舒适、豪华以及投资、投机性的超额需求占很大的比例;认为目前中国的住房市场结构必须以分析住房作为基本居住需要的基本需求的满足情况与其超额需求的发展状况,及其相互的比例;从西安市的住房需求结构透视全国的情况,认为中国城镇居民将住房价为投资品对房价上涨起到推波助澜的作用,不利于房地产市场的健康发展;对此提出了具体的建议.
    段莉群,王宏波,徐鹰 - 西安交通大学学报(社会科学版)
    文章来源: 万方数据
  • 收入分配与自主创新:一个消费需求的视角

    收入分配通过需求规模和需求结构对自主创新产生了不同的经济效应.在对收入分配前后消费者需求变化进行理论分析,及运用全国数据和省际面板数据进行实证检验后发现:第一,收入不平等与自主创新之间存在着"倒U型"曲线关系,适度的收入差距有利于创新水平的提高,但差距的进一步扩大则将抑制创新能力的提升;第二,收入不平等提高了部分居民的收入水平,而后者所引致的创新产品需求规模的扩大激发了企业的创新动力;第三,收入不平等抑制了居民消费结构的优化和升级,使得低收入阶层对创新产品难以形成有效需求,市场规模的缩小则降低了自主创新水平;第四,收入分配改革中的"提低"和"扩中"策略能够有效地培育创新产品的市场规模,因而更有利于自主创新水平的提高.
    李子联,朱江丽 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 实施高端特支计划 打造国家双创方阵

    国家特支计划作为统筹国家重大人才工程、整合各类人才培养支持计划的龙头工程,一定能够打造出具有国际一流水平的宏大的高层次双创人才方阵为加快实施人才强国战略,更好地统筹国内国外两种人才资源,造就宏大的高层次创新创业人才队伍,中组部、人社
    赵永乐,徐军海 - 中国人才
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  • 人才聚 产业兴-上海构筑国际人才高地、服务转型发展纪实

    从案例看发展人才工作必须转变观念,才能更好地服务发展大局.作为一个没有太多资源优势的城市,上海依赖原有要素拉动的发展方式已难以为继,越是深入发展,体制机制瓶颈更加凸显,改革攻坚任务更加艰巨……上海转型发展靠什么?
    任采宣 - 中国人才
    文章来源: 万方数据
  • 中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究

    开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措.以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果,并对推动中国人才强国战略监测评估工作起到借鉴意义.
    孙锐 - 科学学研究
    文章来源: 万方数据
  • 国家高层次人才特殊支持计划

    日前,经中央批准,中央组织部、人力资源和社会保障部等11个部委联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(简称国家特支计划,亦称万人计划),准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持,加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才.9月19日,中央人才工作协调小组召开会议,部署实施国家特支计划.为了便于广大读者学习、贯彻《国家高层次人才特殊支持计划》,本刊全文刊发这一重要文件.
     - 中国人才
    文章来源: 万方数据
  • 绝不能以选拔干部方式来选拔创新人才

    4月17日,在江西省委人才工作领导小组会上,江西省委副书记尚勇指出,绝不能以选拔干部方式来选拔创新人才,以管理机关干部的办法来管理人才.
    尚勇 - 中国人才
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  • 微信抢红包,停不下来!

    春节已经过去,而春节期间火热的微信红包留下的余热仍未散去.从同类红包产品看,微信红包较好地抓住了用户的心理弱点.在用户心理需求的满足方面,微信红包实现了升级和差异化.支付宝红包的出现,满足了用户对发红包的基本需求,也是最低层次的功能性需求,即红包本身的功能实现.微信红包实现了红包产品的升级和差异化,提升了用户心理需求层次.在满足用户发红包的刚需的同时,首先通过"拼运气抢红包",创造用户"玩"的场景,满足用户"赌博"心理,其
    廖磊鑫 - 中国电信业
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