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中联重科入选福布斯全球最具创新力企业第86位
9月7日,福布斯发布了2012年全球100家最具创新力的企业榜单,中联重科再次入榜.此次共有7家中国公司上榜,中联重科名列第86位.今年是《福布斯》杂志第二次对企业的创新力进行排名,衡量的标准为企业对研发的投入、投资者对企业新产品和新业务的期待程度等.《福布斯》指出,保持创新力的关键因素主要有三点:人才、管理、企业哲学.《福布斯》研究了这两年上榜企业的CEO,发现能保持创新力的企业领导人,往往十分重视培养企业其他员工的创新能力.- 混凝土文章来源： 万方数据 -
经济责任履行报告研究
经济责任审计工作的组织应以审计确认领导人履行经济责任情况为切入点和着重点.公共受托经济责任和企业受托经济责任都基本可以认为是由行为责任和报告责任所组成的,不管公共受托经济责任或者企业受托经济责任关系处于怎样的社会经济环境之下,谢赞春,朱缜 - 中国审计文章来源： 万方数据 -
铁路建设三大目标调高 "十三五"将掀高铁热潮
面对经济下行压力,铁路建设作为促进社会经济发展的基础产业,成为政府促进经济发展的重磅武器.伴随着城镇化建设大潮的掀起,各地纷纷扩大交通项目资金的投入,紧紧跟随国家步伐,加入到各种轨道交通建设的队伍中.国家发改委日前核准三条铁路新建或扩建项目,投资估算总额为958.78亿元.此外,今年全国铁路建设的三大目标也全线调高:全国铁路固定资产投资8000亿元、新线投产7000公里、新开工项目64项.在铁路建设中,高铁已经成为中国制造业转型升级的重要标志,也是国家领导人力推的高科技产品,今年下半年高铁建设进入加速阶段,预计"十三五"期间将掀起高铁建设热潮.- 电源世界文章来源： 万方数据 -
学生与晚辈的思念
中共十一届三中全会以后,在国家出版局和新闻出版署工作时,我有幸接触过胡乔木同志,聆听他的教诲与指导.他既有政治家的高瞻远瞩,又有专门家的广博学识,而且这两者又是高度结合着的.他对工作的指导,从不停留于一般号召和原则指示,总是联系实际,体现在对方针的阐明、对具体问题的解决、对书稿内容的要求以及对出版队伍的建设上.这样的领导人很难得,令人难忘.作为他的学生与晚辈,我总是怀着敬仰之心,思念他对出版工作的关怀与指导.宋木文 - 当代中国史研究文章来源： 万方数据 -
中国家族企业领导-成员交换和组织公平感的关系实证研究
通过对长株潭地区364名家族企业员工的问卷进行分析,探讨了LMX与组织公平感的关系.结果表明,LMX与组织公平感显著正相关,文化氛围在LMX与程序互动公平感的关系中存在调节效应.刘巨钦,易明 - 软科学文章来源： 万方数据 -
前瞻观点
移驾一线是管理的长久之计在信息全球化的时代,什么才是管理的秘籍呢?对此,弗吉尼亚大学达顿商学院教授蒂姆·拉塞特指出,真正了不起的领导者仍然能够坚持某些信念,不为潮流所动.尽管电脑生成的各式报告对管理贡献颇多,但实现有效领导所必需的核心洞见恐怕只能来源于一手的接触.暂别电脑,走出办公室,去观察那些忙碌中的一线员工、竞争对手、- 销售与市场(管理版)文章来源： 万方数据 -
员面情绪的释放-塑造积极向上的企业文化
在企业文化的建设的时候,每一种影响因素都必须考虑在内,如何合理的利用这些因素,趋利避害,成为企业的领导者在建设优秀企业文化时值得深思的地方,杰出的企业领导者会充分的注意到这些问题.员工在平常的工作中,经常会因为某些不合心意的地方,产生焦虑、紧张、愤怒、沮丧等情绪,心理学把这些情绪称之为"负面情绪",当人们产生这种情绪时,会出现身体上的不适感,进而直接影响到工作,如果这种情绪长期得不到释放,不但影响员工的工作效率,还影响他们的身体健康.这种情绪还具有很强的传染性,当一位员工产生这些情绪,当他在同事面前愁眉紧锁、唉声叹气的时候,当他向同事诉苦或者是抱怨的时候,也将这种情绪传染给了同事,最后带来的是整个办公环境的压抑,影响工作的正常进行,最后给企业的正常运转带来伤害.建设优秀的企业文化,就需要创造一个不易于产生负面情绪的环境,即使一旦产生了这种情绪,也能有一个好的疏导口,尽快的让员工远离这种情绪的影响,避免对企业带来更大的伤害.保险企业特别需要一种团结一心积极向上的文化氖围,无论对于内勤员工还是外勤员工来说,这种氛围的形成殊为不易,因此如果被积压负面情绪所破坏,将会造成难以计量的损失.本期文化大家谈,我们邀请了某人寿公司天津分公司总经理向杰、某人寿公司河南分公司总经理张丈雄,就此问题展开讨论.万勋 - 中外企业文化(保险文化)文章来源： 万方数据 -
作家眼中的税收
按照经济和税收的标准,我们习惯于将与税收有关的人或群体,划分为一般纳税人、小规模纳税人、大中型企业、小型微型企业等等.至于作家群体和税收,很少有人将二者联系起来.事实上,作家群体与税收具有超出人们了解的更深层的联系.他们凭借其独特的视角、敏锐的嗅觉、丰富的表达,在某种意义上担当着审视社会的眼睛、感知大众的触角;张颖 - 中国税务文章来源： 万方数据 -
目前形势企业人力资源管理的重要性
每年春节前后,企业的员工大量离职,已成为了常态.而近几年沿海地区"用工荒"的大面积爆发,很多企业陷入了严重失血而又无法补血的境地,无疑给企业经营管理的连续性和稳定性带来极大的挑战.本文针对企业面临的这一难题,分析"用工荒"成因,进行人力资源规划,提出了留住用工人员的策略.虞慧珍 - 价值工程文章来源： 万方数据
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