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中国高校社会捐赠问题研究
随着全球高校财务问题的普遍恶化,作为国外高校办学经费重要来源的社会捐赠逐渐受到国内高校的重视.然而,由于受高校自身的声誉不高以及国内富豪财富观念陈旧的影响,加上政府对社会捐赠的激励机制不足,导致国内高校吸收的社会捐赠比例偏低,分布不合理,且难以持续.只有从根源上提高中国高校自身的社会声誉,转变中国富豪的财富观念,完善政府的社会捐赠激励机制,我们才能从根本上改善国内高校的社会捐赠不足问题,提高高校办学水平.王文龙,万颖 - 高教探索文章来源： 万方数据 -
固定费率与业绩报酬激励机制影响基金风险承担的比较研究
在委托代理的框架下,从理论上研究了固定费率与业绩报酬激励机制对基金风险承担的影响,并分四种情况利用数值模拟的方法比较分析了基金承担风险的大小,发现费率参数的设计对基金承担风险的激励有着重要的作用.受限于中国基金市场中的数据,采用EGARCH模型实证研究了四种情况中的一种,即固定费率相同的情况下业绩报酬激励机制具有更大的风险承担激励,经验数据支持这个理论研究结论.最后,针对理论和实证研究结论,对中国基金激励机制的设计提出了几点建议.彭耿 - 软科学文章来源： 万方数据 -
南充联通找准抓手促发展
在当前的基础电信行业,竞争早已白热化,对电信企业来说业绩每增长一分都要付出艰辛的努力.在四川省这个天府之国,却有一家市级公司在2013年实现了增量收入市场份额达到45%,收入份额较上年提升2.8个百分点,达到19.74%,连续五年高于15%的佳绩,这就是四川联通南充分公司.在整个四川联通的市级公司中,南充分公司收入规模达到全省第2位,仅次于成都市,其下辖的9个县区分公司全部入围全省"60强".在接受记者采访时,四川联通南充分公司总经理李强表示,所取得成绩主要得益于内抓管理,建立起一套科学的管理体制,外抓市场,顺应形势,积极参与智慧城市的建设,分享到了城市化带来的红利.熊雄 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
论现代企业知识型员工的激励机制建构研究
在竞争日趋激烈的知识经济时代条件下,知识型员工已经成为企业最有价值的资源,是现代企业核心竞争力形成和发展的关键.因此,如何采取有效方法激励知识型员工已经是现代企业发展成败的关键.文章借鉴中外学者对激励因素的实证研究成果,结合目前现代企业知识员工激励存在的问题,从经济利益、职业发展、环境优化、组织文化和绩效考评五个方面提出了构建知识型员工激励机制的方案,以期实现企业发展与员工个人成长的双赢.张星,王秀平 - 价值工程文章来源： 万方数据 -
科研工作中的激励机制探讨
激励是高校人力资源管理的重要内容.我国高校针对各自的校情制定了相应的激励政策,形成了现代人力资源管理模式.但是,由于高校人事管理存在特殊性,因此现行的激励机制还存在不足之处.本文首先分析了当前高校科研激励机制中存在的共性问题,提出了相应的改进措施与建议,为完善高校管理中的激励机制提供了思路.李卓,刘斌,王庆红,杨秋雨,杨金保,谷阿爽 - 价值工程文章来源： 万方数据 -
从机车车辆方面着手建立降低噪声的经济激励机制
噪声污染是德国铁路发展面临的严峻问题,它导至铁路经济负担的增加和竞争能力的降低.当前作噪声治理方面,主要依赖于建造防噪隔离墙.- 中国铁路文章来源： 万方数据 -
存在自营店的供应链薪酬激励机制研究
针对存在自营店的供应链薪酬激励机制设计问题,首先在对称信息和非对称信息下建立了由制造商、零售商及自营店组成的供应链薪酬激励机制模型,然后分析存在自营店的薪酬激励机制设计结果及其信息价值,最后对自营店引入前后的模型结果进行比较.研究表明,在对称信息和非对称信息下,零售商在零售店中的努力水平始终不超过制造商在自营店中的努力水 平;制造商通过引入自营店可以获得额外的期望收益,并且产出系数越大、努力成本越低,制造商所获得的额外期望收益越多.谢会芹,杨明明,郭永元 - 物流技术文章来源： 万方数据 -
激励学习在RoboCup截球技术中的研究
机器人足球比赛是一个有意义而且复杂的新兴的人工智能研究领域,它是一个典型的多智能体系统.RoboCup是一个通用的实验平台,在该平台上可以评价各种理论和算法.本文采基于Q算法的激励学习研究了机器人的截球技术,将其应用在RoboCup仿真平台上,智能体经过多次的学习之后,实验表明截球技术取得了理想的效果.吴俊,陈焕文,陈鹏慧,蔡琼 - 微计算机信息文章来源： 万方数据 -
上市公司高管股权激励方案能要素设计
公司法第一百四十二条第三项规定,公司可以收购本公司股份,并将股份奖励给本公司职工.这为股票期权的实施创造了法律条件,是股权激励制度的一项重大突破,上市公司高管人员股权激励也由理论研讨变成了实践探索,成为企业界和经济学家讨论的热点话题,笔者拟就我国上市公司高管股权激励方案的各要素设计作一探讨.聂华 - 中国审计文章来源： 万方数据
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