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商务部推荐提名工作细致扎实
按照党的十八大代表选举工作的部署要求,商务部各级党组织加强领导,精心组织安排,通过细致而扎实的工作,圆满完成了代表候选人预备人选推荐提名工作.一是党组高度重视.党组集体审议工作方案,党组书记亲自动员部署,党组副书记即主管直属机关党委的领导对推选工作中的每一个阶段都作出具体指示,强调把工作做深做细做实.在动员部署、推荐提名、组织考察等重点环节,党组集体听取汇报,研究审定事项.成立领导小组,在党组集体领导下建立- 党建研究文章来源： 万方数据 -
对领导干部财权监督的探讨
加强对领导干部行使财权的监督,历来是我党加强党风廉政建设的一个重要课题.在剖析叶树养等大案要案的中能让人思考的地方有很多,如怎样加强对领导干部特别是主要负责人的财权监督就是一个非常重要的问题.新的历史条件下,随着党的领导方式和执政方式的改进、社会主义市场经济的发展和更加开放的社会环境都对财政财权的监督提出许多新情况、新问题.下面就如何加强对领导权力的监督,谈几点粗浅的认识.刘锡辉 - 财政监督文章来源： 万方数据 -
风力发电机加强筋的铸造工艺改进
介绍了风力发电机加强筋的铸件结构及技术要求,对采用原工艺生产的铸件发生的翘曲变形及缩松缺陷进行了分析,通过采用平做立浇工艺,铸件厚壁及热节处放置冷铁,在铸件顶部设置薄片形排气冒口,解决了铸件的翘曲变形及缩松缺陷问题,保证了铸件质量.纪汉成 - 现代铸铁文章来源： 万方数据 -
优势集聚过程中的领导力评析
集聚优势是发展战略的新型理论,其思想要义在于对优质资源的认知、吸纳、集中和转化,从而提升组织自身的行为能力和优势辐射效应,达到组织发展的目的.领导力是组织内部最为核心的要素,其引领作用是推动组织发展的关键.如此,组织内部的领导力与集聚优势两者之间不仅存在着非常密切的关联性,而且领导力在集聚优势战略实现过程中从厘定长期远景、内部感召与激励、强化内部协调等三个方面发挥着独特的作用与效能.于永达,汪滨 - 湖北社会科学文章来源： 万方数据 -
加强手卫生对呼吸机相关性肺炎发病率影响的荟萃分析
目的 观察加强手卫生对呼吸机相关性肺炎(VAP)发病率的影响.方法 计算机检索和手工检索中、英文数据库1992年7月至2013年6月发表的加强手卫生对VAP发病率影响的临床研究,按纳入与排除标准选择文献,提取资料,采用RevMan 5.0软件对数据进行荟萃分析(Meta分析).结果 共纳入6篇文献,均为前后对照研究,加强手卫生前后机械通气日分别为28 461和32 428,VAP发病率分别为39.5/1 000个机械通气日和19.5/1 000个机械通气日.加强手卫生的具体措施包括提供便捷的手卫生清洁装置,长期的教育、监督与反馈,以及积极提高手卫生的依从性.6篇文献均显示加强手卫生可降低VAP发病率,降低程度29.8%~65.5%,平均50.6%.Meta分析显示,加强手卫生对VAP有明显的保护作用[优势比(OR)1.43 ~ 5.82,合并OR为2.23,95%可信区间(95%CI)为1.62 ~ 3.07,P< 0.000 01].漏斗图显示,文章发表偏倚不大.结论 加强手卫生对VAP具有保护作用,可以降低VAP的发病率,然而研究文献的低质量限制了结论的可信度.马绍磊,刘松桥,黄丽丽,徐昌盛,刘文革,黄英姿 - 中华危重病急救医学文章来源： 万方数据 -
前瞻观点
移驾一线是管理的长久之计在信息全球化的时代,什么才是管理的秘籍呢?对此,弗吉尼亚大学达顿商学院教授蒂姆·拉塞特指出,真正了不起的领导者仍然能够坚持某些信念,不为潮流所动.尽管电脑生成的各式报告对管理贡献颇多,但实现有效领导所必需的核心洞见恐怕只能来源于一手的接触.暂别电脑,走出办公室,去观察那些忙碌中的一线员工、竞争对手、- 销售与市场(管理版)文章来源： 万方数据 -
跨国并购中的领导力研究-基于集聚优势的视角
2007年金融危机以来,全球宏观经济表现低迷,一些有技术优势、市场优势、管理优势的海外老牌企业发展不振,为我国企业的跨国并购提供了重要契机.然而,近几年来我国企业跨国并购的成功率并不高,企业领导者的领导能力不足是重要因素,需要对跨国并购中的领导力做系统性的研究.建立以优势识别能力为前提,以优势吸收能力为关键,以优势整合能力为核心,以优势的集聚创造和增值能力为扩展,以公共资源的利用能力为特色的我国企业跨国并购领导力框架,可以较为直观地解释、分析、评估领导者在跨国并购中的领导能力,对分析领导力在跨国并购中的作用提供逻辑链条.药宁,龚辰 - 湖北社会科学文章来源： 万方数据 -
家长式领导对管理创新的影响:一个整合模型
基于创新内部促进者的视角,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析家长式领导对管理创新的影响.运用213份调查问卷数据进行假设检验,结果发现,管理创新对组织效能具有显著正向影响;仁慈领导不仅对管理创新有正向直接影响,还正向调节管理创新与组织效能的关系;威权领导和德行领导对管理创新的直接影响不显著,但负向调节管理创新与组织效能的关系.林春培,庄伯超 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道.它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题.以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络视角,本研究从情绪、认知和领导因素的角度,探讨了建言与沉默之间的关系.结果发现,建言与沉默是两个独立的构念.在情绪特征上,正性情绪会促进员工建言,而负性情绪既会促进员工建言,更会导致员工沉默;在认知特征上,自我效能感会促使员工建言,心理安全会促进建言且抑制沉默;在领导特征上,领导成员关系与建言正相关.在作用效能上,建言比沉默更会得到领导的赏识.研究结果综合支持了建言与沉默并非对立相反的观点.段锦云 - 南开管理评论文章来源： 万方数据
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