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绝不能以选拔干部方式来选拔创新人才
4月17日,在江西省委人才工作领导小组会上,江西省委副书记尚勇指出,绝不能以选拔干部方式来选拔创新人才,以管理机关干部的办法来管理人才.尚勇 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
如何进行样品进度管理?
根据业务的预告订单,生产部分主管与开发部门及业务部门主管共同排出《样品进度管制表》,并根据此表进行追踪;当出现异况时,及时找开发部主管及业务主管解决并以《联络函》的形式进行通知.(1)开发进度:生产管理人员需确实掌握样品开发进度,如样品进度受影响,须同时修改《生产进度表》,并与客户沟通达成共识.- 中国皮革文章来源： 万方数据 -
我国地方政府"人才特区"建设研究
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来,我国各地纷纷开展建设"人才特区"的探索实践.本文探讨了"人才特区"的概念内涵,总结了当前各地"人才特区"建设的三种主要模式,分析了"人才特区"建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好"人才特区"建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展"人才特区"建设工作,构建政府和社会合作共建"人才特区"的良好局面,共同促进"人才特区"建设顺利开展的对策建议.苗月霞 - 中国行政管理文章来源： 万方数据 -
关于稿件的几点要求
为了方便石油工程界的技术及管理人员投稿,并进一步加快稿件处理速度,缩短论文发表周期,从2008年12月1日起,本刊网上投稿审稿系统(在线办公系统)正式启用.现对所投稿件提出几点要求,请广大作者理解和支持.- 石油钻探技术文章来源： 万方数据 -
风生水起的人才十年-十六大以来实施人才强国战略的成就及展望
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,适应世情、国情、党情的发展变化,围绕到2020年全面建设小康社会和到本世纪中叶基本实现社会主义现代化两大目标,认真总结吸取我国人才培养的宝贵经验,借鉴国外人才培养的有益做法,在一个发展中大国大力推动实施人才强国战略,并取得了显著成就,沈荣华 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
"金鼎"推荐人才
致力于为企业找到合适的中高级人才,帮助中高级营销人才找到合适职位.企业热线:(010)58790763、58790765人才热线:(010)59251093转8127简历编号:M100600121营销总监性别:男工作年限:17年所处行业:其他自我评价:17的工作经历,多年来一直从事市场营销、销售管理及培训方面的工作;有较强的市场开拓,营销策划和销售管理能力;- 销售与市场文章来源： 万方数据 -
实施高端特支计划 打造国家双创方阵
国家特支计划作为统筹国家重大人才工程、整合各类人才培养支持计划的龙头工程,一定能够打造出具有国际一流水平的宏大的高层次双创人才方阵为加快实施人才强国战略,更好地统筹国内国外两种人才资源,造就宏大的高层次创新创业人才队伍,中组部、人社赵永乐,徐军海 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
人才聚 产业兴-上海构筑国际人才高地、服务转型发展纪实
从案例看发展人才工作必须转变观念,才能更好地服务发展大局.作为一个没有太多资源优势的城市,上海依赖原有要素拉动的发展方式已难以为继,越是深入发展,体制机制瓶颈更加凸显,改革攻坚任务更加艰巨……上海转型发展靠什么?任采宣 - 中国人才文章来源： 万方数据 -
中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究
开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措.以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国各地人才强国战略的实施效果,并对推动中国人才强国战略监测评估工作起到借鉴意义.孙锐 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
途牛的人才生产流水线
构建人才供应链:岗位胜任力模型-岗位胜任力匹配-岗位胜任率-绩效评估-绩效管理-绩效改善-培训管理-结果的应用,使人才队伍高效地运转起来.途牛旅游网凭借在线订购旅游线路模式及兼有传统旅行社的线路优势,走出了一片新天地.途牛网已经在全国设立了30家分公司,超过1000名员工,在完成5000万美元的C轮融资后,公司还在进一金艺 - 企业管理文章来源： 万方数据
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