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从乌坎事件看村民自决权的保护
乌坎选举成功的个案意义,要远远大于普遍意义.村委会选举制度一日不上轨道,村民对于选举的公正性疑虑便一日不能消除,要想复制下一个乌坎并不容易.这些制度上面的改进至少包括设立常设的选举委员会、建立公正的选举诉讼制度、保证参选的自由和竞争,确保村委会成员稳定的收入.村委会选举的真正目的是让村民自由决定村内公共事务的管理人,一切干扰这种自由的障碍都应该撤除.骆正言 - 特区经济文章来源： 万方数据 -
乡村治理中的村庄精英角色分析
乡村的治理需要动员各种力量和积极因素的参与而形成合力,单纯的村民自治制度和村委会的体制难以解决村治中出现的所有问题.村庄精英群体在中国农村已经是一个客观存在.作为村民中有见识、有抱负的人,村庄精英在乡村的治理中扮演了重要的角色,发挥了独特的作用,成为乡村治理中不可或缺的力量.只要体制外的村庄精英与体制内的村委会和谐共存于新农村建设的过程中,村庄治理就一定会出现新的生机和活力.乔运鸿 - 中国行政管理文章来源： 万方数据 -
情系百姓的好书记 钱学余
钱学余,现任辽宁省建平县万寿街道小平房村党委书记、村委会主任.自1991年担任村委会主任以来,他牢记为民服务宗旨,坚持在其位、谋其政,带领村两委班子和广大村民大力发展集体经济,带领乡亲们走共同富裕的道路.筹划以工哺农,着力建设以梨为主的果业,以养鸡为主的饲养业,以优质米谷子为主的杂粮业和以建筑、运输、餐饮、旅游为主的第三产业,把昔日的贫困村、超生村打造成为村集体年经济收入达4200万元、人均纯收入1.2万元的现代文明新村.钱学余先后被授予辽宁省优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号.- 党建研究文章来源： 万方数据 -
国际体育组织委员资格处罚纠纷仲裁案例述评
国际体育仲裁院负责解决与体育相关的纠纷,其中也不乏国际体育组织委员资格处罚纠纷案例.运用文献分析和逻辑分析的方法,介绍了近年来发生的国际奥委会运动员委员会委员选举违规案和国际足球联合会官员“贿赂”案共3起,归纳和总结了这些仲裁实践对体育法和体育仲裁理论的发展.研究认为,国际体育仲裁院对国际奥委会和国际单项体育联合会的委员资格处罚上诉案件具有管辖权,可通过重审纠正体育组织内部裁决的程序瑕疵,维护上诉人的平等权利;国际体育仲裁院的庭审证据规则突出表现为以被上诉方提供优势证据为主导的共同举证规则和充分体现仲裁庭自由裁量的采证规则;国际体育仲裁院尊重体育组织的自治权,但仍需继续发挥监督、制约职能以防止体育组织权力滥用,并及时提出建议以完善体育组织的规章,从而促进仲裁裁决的客观、公正,保护当事人的正当权益.黄世昌 - 体育科学文章来源： 万方数据 -
突破360度绩效考核法实施的困境
360度绩效考核法在中国企业中的实施效果差强人意,A公司的实践表明,以客户考核为核心、打击老好人和降低被考核者面对自己不足之处的抵触心理,是突破这一困境的关键.360度绩效考核法由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,是一种强调由熟悉被考核者的不同层级的人对被考核者进行评价的绩效考核方法,也就是由被考核者自己以及熟悉被考核者的郭曼 - 企业管理文章来源： 万方数据 -
《中华眼底病杂志》第七届编辑委员会换届活动的说明
经中华医学会批准,《中华眼底病杂志》第七届编辑委员会于2011年4月13日成立,任期已满4年.根据《中华医学会系列杂志编辑委员会通则》中有关编委会任期的规定,为了充分发挥杂志编辑委员在期刊学术发展中的引领和带头作用,促进本刊的可持续发展,征得本刊主办、承办单位和学组相关领导同意,《中华眼底病杂志》启动第七届编辑委员会的换届工作.- 中华眼底病杂志文章来源： 万方数据 -
《地质论评》、《地质学报》第39届编辑委员会成立仪式及进一步办刊问题讨论会在京举行
2013年12月25日,中国地质学会《地质论评》、《地质学报》(中文版)第39届编委会成立仪式及进一步办刊问题讨论会在北京举行.中国地质学会常务副理事长孟宪来,两刊前主编陈毓川院士、任纪舜院士,两刊新任主编莫宣学院士、杨文采院士,及两刊部分新编委60多位出席了会议,中国地质学会秘书长朱立新主持了成立仪式.黄敏,章雨旭 - 地质论评文章来源： 万方数据 -
中俄总理定期会晤委员会运输合作分委会第十六次会议在新西伯利亚举行
8月31日,中俄总理定期会晤委员会运输合作分委会第十六次会议在俄罗斯新西伯利亚举行.分委会中方主席、中华人民共和国铁道部部长盛光祖和分委会俄方主席、俄罗斯联邦运输部部长索科洛夫分别率团…席了会议.会议在友好的气氛中进行,双方就会议各项议程充分地交换崽见,达成了共识.- 中国铁路文章来源： 万方数据 -
多元化考核体系在高校公选课中的应用
针对高校公选课在实践中存在教学效果不佳的现象,以开展《植物与人类生活》公选课教学改革为背景,以提高学生学习积极性和提高教学质量为目的,探索一种能显著改善教学效果的公选课考核模式.该课程多元化考核体系包括课堂互动、小组讨论、ppt制作及展示、主题辩论和期末考试等.实践证明,这种多元化考核方式能够真实、客观地评价学生对教学内容的掌握,有利于学生实践能力和综合素质的培养.杨少辉,王洁华,宋英今 - 黑龙江农业科学文章来源： 万方数据 -
物流企业员工绩效考核体系实证研究
物流企业员工绩效考核的内容主要包括员工的态度和能力考核,物流企业员工绩效指标设计的内容分为绩效维度、能力维度、态度维度和个人素质等方面.物流企业员工指标体系设计的考核采用360绩效考核,考核方法主要采用KPI法和AHP法,把绩效考核的结果在报酬运用、工作调整、开发潜能等方面进行运用.熊璟 - 物流技术文章来源： 万方数据
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