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  • 推动善待投资者股权文化建设

    我国股市经过二十多年的发展取得了巨大成就.但是不可否认,投资者合法权益受到损害的现象仍时有发生.这种现象的存在除了与我国资本市场新兴加转轨的阶段性特征有关外,作为股权文化重要内容的善待投资者股权文化尚未形成也是重要的原因.在善待投资者股权文化建设中,政府监管部门、交易所、上市公司、投资者、中介机构、地方政府、媒体和司法部门应群策群力,各司其职,各尽其责.政府监管部门应做好指导者和监管者资本市场的制度建设应以投资者保护为导向.
    魏学春 - 中国金融
    文章来源: 万方数据
  • 次大股东对过度投资影响研究-基于中国上市公司的经验证据

    以我国2010年上市公司为研究对象,从次大股东的视角研究了次大股东对公司过度投资的作用.通过实证研究发现:在绝对控股股权结构下,次大股东不能对控股股东的投资行为发挥有效的监督作用;当次大股东为机构投资者时,不能减缓公司的过度投资现象.将负债分为高低2组,在高负债率组中,次大股东不能减缓公司的过度投资行为;在低负债率组中,次大股东能促进公司的过度投资行为.由此,我国上市公司的次大股东不能减缓公司的过度投资,其治理作用未能发挥.
    张旭辉,叶勇,李明 - 管理学报
    文章来源: 万方数据
  • 企业型科技企业孵化器高管股权激励研究

    针对企业型科技企业孵化器高管道德风险,建模分析孵化器最优投资策略、孵化器高管最优投资策略,构建了使高管个人和孵化器利益兼容的股权激励模型.模型论证了高管持股都能遏制过度投资和在职消费;企业型治理结构应加强对不务主业的监管.最后,研究了企业型科技企业孵化器高管股权激励的持股比例、激励方式、激励周期和内部监督.
    王忠,赵黎明,高常水 - 经济问题探索
    文章来源: 万方数据
  • 南车时代新材进军水务市场

    近日,株洲时代新材料科技股份有限公司与青岛华轩环保科技有限公司签订股权转让及增资协议,增资扩股后,南车时代新材持青岛华轩60%股份,成青岛华轩第一大股东.
     - 化工新型材料
    文章来源: 万方数据
  • 设计文化的社会立场

    自有人类文明以来,伴随着人们的造物活动,设计就存在于人类文明发展的每个时期,并且与文化的形成息息相关、不可分割.设计发展至今已不仅仅是一种单纯意义上的造物活动,更是一种文化形态、文化创造.因此现代设计包含了广义上的物质技术、社会规范和理念精神的文化概念,成为了融会物质文化与精神文化综合的一种独特文化形式.设计作为文化的形象显现,在每个时代都有自
    高颖 - 文艺研究
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  • 文化创新视阈下的创造性人才培养

    文化与创造力有着天然内在的密切联系,主要表现在文化模式、文化观念和文化载体等层面.创造性人才的培养,需要推进文化创新.在文化创新视阈下,加强文化自觉是创造性人才培养的基本前提;扩大文化开放是创造性人才培养的重要保障;培育创新文化是创造性人才培养的内在机制.建设创新文化,培养创造性人才,须有统筹规划的整体意识,要有统一的文化建设战略.为此,必须坚持以人为本,扩大对外开放,推进文化创新,加强制度建设,尊重创造、鼓励创造,不断生成和发展自己的创新文化.
    田友谊 - 现代大学教育
    文章来源: 万方数据
  • 双重股权结构是公司资本结构的合理选择吗

    作为一项特殊的资本结构,双重股权结构有很多不同于单一制制股权结构的地方。双重股权公司通常产生于家庭制企业,企业的控制人往往是公司的创立者。双重股权结构公司多集中在某些行业如媒体文化产业、客户服务行业及金融领域。本文调查了在多伦多股票交易所被评为最优的200只加拿大股票,结果显示,和一元制股权公司相比,二元制股权公司在公司规模上与之相差不大,但在公司业绩和成长性方面却明显胜出。至于为什么人们选择二元制股权结构,存在着两个最广泛的理论即公司控制人谋求个人福利的理论和防止恶意收购理论。而公司的长期效益假说则认为二元制股权结构有利于公司的长期发展。本文认为人们选择二元制股权结构不仅出于纯经济学上的考虑,个人性格、偏好也是其中原因之一。实际上人们选择二元制股权结构往往是上述原因中的一个或多个混合而成。在资本市场上不仅有一元制股权结构转化为二元制股权结构,二元制股权结构也可转化为一元制股权结构即股权合并。各个行业存在着工业周期,对于某个行业来讲,在其不同发展阶段,其对资本结构的需求是不同的,有时候二元制股权结构能更好地满足其资本需求和公司治理,而其他时候一元制股权结构才能更好地实现公司发展。因此,采用二元制公司结构与否应视具体行业和不同的发展时期,以及公司创立人的个人特性而定,没有一个定式说二元制股权结构一定比一元制股权好或不好。
    魏勇强 - 特区经济
    文章来源: 万方数据
  • 地域文化基因再现及人本观转基因空间控制理念

    文化景观是环境层面上文化行为的空间产物,地域文化景观反映该地域文化体系的地理单元特征.地域文化遗产性景观揭示传统文化(尤其是心理期盼认知传统行为)在空间上传承与形制叠加的人文地理性.对后者的研究国外已借用生物传承多样性的"基因、物种和生态系统"理念去解构.诸多研究多涉及聚落景观及其基因方面,还没有全方位延伸到地域文化景观的各类型,尤其很少介入地域传统文化(风水观)遗产性基因,及其遗产景观基因的排列或组合或结构的研究.本文引用人文地理学"社会-文化"转向创立的"现象学结构主义"方法,首次系统揭示(中国)地域文化遗产(形制)基因与结构;并据后现代人本性空间观理念,即在满足遗产性景观所在地(或社区)生活空间质量需求规律下,论及提升文化产业展现内涵下的遗产景观基因再现控制理念.
    王兴中,李胜超,李亮,郭祎,刘娇 - 人文地理
    文章来源: 万方数据
  • 论民族地方高校的民族文化传承创新价值与方式

    教育是民族文化传承创新的重要途径.在全球化和现代化进程中,少数民族地区的民族文化正面临严重的传承危机,民族地方高校应该成为民族文化传承创新的中心.民族地方高校所具有人才培养、科学研究、校园文化、特色学科、文化引领等条件为民族文化传承创新提供重要支撑,可通过将民族文化特色融入办学理念,加强民族文化研究,建设特色学科,开设传承班,设置选修课,组织学生参与各种民族文化活动等方式发挥民族文化传承创新作用.
    杨建忠 - 黑龙江高教研究
    文章来源: 万方数据
  • 上市公司高管股权激励方案能要素设计

    公司法第一百四十二条第三项规定,公司可以收购本公司股份,并将股份奖励给本公司职工.这为股票期权的实施创造了法律条件,是股权激励制度的一项重大突破,上市公司高管人员股权激励也由理论研讨变成了实践探索,成为企业界和经济学家讨论的热点话题,笔者拟就我国上市公司高管股权激励方案的各要素设计作一探讨.
    聂华 - 中国审计
    文章来源: 万方数据
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