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优势集聚过程中的领导力评析
集聚优势是发展战略的新型理论,其思想要义在于对优质资源的认知、吸纳、集中和转化,从而提升组织自身的行为能力和优势辐射效应,达到组织发展的目的.领导力是组织内部最为核心的要素,其引领作用是推动组织发展的关键.如此,组织内部的领导力与集聚优势两者之间不仅存在着非常密切的关联性,而且领导力在集聚优势战略实现过程中从厘定长期远景、内部感召与激励、强化内部协调等三个方面发挥着独特的作用与效能.于永达,汪滨 - 湖北社会科学文章来源： 万方数据 -
跨国并购中的领导力研究-基于集聚优势的视角
2007年金融危机以来,全球宏观经济表现低迷,一些有技术优势、市场优势、管理优势的海外老牌企业发展不振,为我国企业的跨国并购提供了重要契机.然而,近几年来我国企业跨国并购的成功率并不高,企业领导者的领导能力不足是重要因素,需要对跨国并购中的领导力做系统性的研究.建立以优势识别能力为前提,以优势吸收能力为关键,以优势整合能力为核心,以优势的集聚创造和增值能力为扩展,以公共资源的利用能力为特色的我国企业跨国并购领导力框架,可以较为直观地解释、分析、评估领导者在跨国并购中的领导能力,对分析领导力在跨国并购中的作用提供逻辑链条.药宁,龚辰 - 湖北社会科学文章来源： 万方数据 -
中职校长领导力提升研究-基于复杂性视角
华东师范大学2012届博士周文锦在其学位论文中从复杂性视角对中职校长领导力的提升给予了关注和研究.通过分析中职校长所处的复杂性环境和中职校长领导力提升的复杂性特征,作者对如何有效提升中职校- 职教论坛文章来源： 万方数据 -
网络民意与政策制定之间的互动
伴随网络的发展,网络民意一次次彰显力量推动着国家政策的制定、变更和执行.但是,对于网络民意是否有具有执行力,大家的认识并不统一.文章认为,网络民意具有执行力,只是在当下中国,这种执行力采用一种"影响力模式",这种模式具有不确定性的缺憾.要想使网络民意具有更大的政治效力,应该尝试一些制度性的程序来确保网络民意的执行.赵高辉 - 社会科学家文章来源： 万方数据 -
前瞻观点
移驾一线是管理的长久之计在信息全球化的时代,什么才是管理的秘籍呢?对此,弗吉尼亚大学达顿商学院教授蒂姆·拉塞特指出,真正了不起的领导者仍然能够坚持某些信念,不为潮流所动.尽管电脑生成的各式报告对管理贡献颇多,但实现有效领导所必需的核心洞见恐怕只能来源于一手的接触.暂别电脑,走出办公室,去观察那些忙碌中的一线员工、竞争对手、- 销售与市场(管理版)文章来源： 万方数据 -
对称布置叶轮多级泵轴向力及平衡措施
对称布置叶轮的多级离心泵应用有日益增多的趋势,因轴向力引起的轴承故障时有发生.本文分析对称布置叶轮多级泵额外轴向力产生的原因和各种平衡措施.关醒凡,张大恩,张光兵,龚先辉,张继范 - 水泵技术文章来源： 万方数据 -
家长式领导对管理创新的影响:一个整合模型
基于创新内部促进者的视角,借鉴两栖模型,构建一个整合模型,分析家长式领导对管理创新的影响.运用213份调查问卷数据进行假设检验,结果发现,管理创新对组织效能具有显著正向影响;仁慈领导不仅对管理创新有正向直接影响,还正向调节管理创新与组织效能的关系;威权领导和德行领导对管理创新的直接影响不显著,但负向调节管理创新与组织效能的关系.林春培,庄伯超 - 科学学研究文章来源： 万方数据 -
101例膜性肾病中医症候与病理分析
目的:分析膜性肾病(MN)的中医证侯及其与病理改变的关系.方法:将101例MN患者,对其临床资料、中医证侯、病理特征进行统计分析.结果:Ⅰ期膜性肾病(92.02%)、大部分Ⅱ期膜性肾病(72.31%)以脾失健运、湿热蕴结为主,Ⅲ期膜性肾病(90.14%)及少部分Ⅱ期膜性肾病(17.58%)表现为脾肾阳虚、湿热已去为主要证型,各期均有少部分气阴两虚、水瘀互结及脾肾衰败、湿毒内盛.结论:在肾穿刺病理确诊的基础上,通过中医辨证分型,症候可见脾失健运、湿热蕴结,脾肾阳虚,气阴两虚、水瘀互结,脾肾衰败.认为本病病机脾肾亏虚为本,湿热侵袭为标,配合激素及免疫抑制剂治疗,提高疗效,减少了激素并发症的发生.毛加荣,刘建红,程小红 - 陕西中医文章来源： 万方数据 -
员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角
作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道.它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题.以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络视角,本研究从情绪、认知和领导因素的角度,探讨了建言与沉默之间的关系.结果发现,建言与沉默是两个独立的构念.在情绪特征上,正性情绪会促进员工建言,而负性情绪既会促进员工建言,更会导致员工沉默;在认知特征上,自我效能感会促使员工建言,心理安全会促进建言且抑制沉默;在领导特征上,领导成员关系与建言正相关.在作用效能上,建言比沉默更会得到领导的赏识.研究结果综合支持了建言与沉默并非对立相反的观点.段锦云 - 南开管理评论文章来源： 万方数据
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