-
关于开展材料物理性能(金相检验)测试人员职业资格考核培训的通知
材料物理性能(金相检验)测试人员职业资格考核培训即将开班.本期主要是以从事力学性能和金相检验工作方面的进行测试、试验、检验和检查的人员为主.授课以应用为主线,理论为基础,内容实用,取材广泛,涵盖金相检验应知应会的全部基础专业知识.- 理化检验(物理分册)文章来源： 万方数据 -
英国农业职业资格证书制度现状
为大力推广国家职业资格证书制度,更好地学习和借鉴国外的经验和做法,笔者在2011年随考察团到英国考察了英国的职业资格证书制度现状.通过考察和分析,总结了一些好的经验和做法,提出了中国农业行业全面推行国家职业资格证书制度的相关建议.苏娜,牛静 - 世界农业文章来源： 万方数据 -
"中德(重庆)汽车职业资格培训与认证中心"落户重庆理工大学
2012年8月23日上午,在重庆希尔顿酒店举行的"中德职业教育校企对话系列活动(重庆)"开幕式上,重庆市教委与德国手工业技能发展中心签署了"中德(重庆)汽车职业资格培训与认证中心建设和营运谅解备忘录",- 重庆理工大学学报(自然科学版)文章来源： 万方数据 -
我国职业资格证书制度与职业教育关系研究综述
李红卫在《职教论坛》2012年第7期中撰文指出:当前的研究很少对职业资格证书制度本身的合理性及可行性进行反思和质疑.作者指出.从批判性视角切入.运用历史研究、质性研究法和比较研究法对该问题进行探索.是未来相关研究可能的创新点.- 职教论坛文章来源： 万方数据 -
对高职教师资格准入制度的调研-以重庆市高职院校为例
2009年颁布的《国家中长期教育发展规划纲要》提出改革和完善教师资格制度意见,明确完善符合职业教育特点的教师资格标准,标志着教师职业资格制度进入改革和完善阶段.为了保证高等职业教育向科学化、规范化、法制化方向发展,以重庆市高职院校为例,探索建立高等职业学校教师资格准入制度,有利于丰富国家高等职业学校教师资格制度改革研究的理论成果,切实提高高等职业学校教师素质,优化教师结构,打造具有高职特色的师资队伍,从而推动我国职业教育发展.方华,陈科,胡方霞 - 职教论坛文章来源： 万方数据 -
加拿大职业教育特点
加拿大职业教育从政策引导、投资机制、课程设置、教学组织、学生考核等多个方面,紧紧围绕市场需要这一核心,让学生学以致用:教育目的是为了适应市场需要,教育过程中借助和整合市场力量、借助市场手段,教育效果通过市场来检验.陈敏,刘娜 - 瞭望文章来源： 万方数据 -
突破360度绩效考核法实施的困境
360度绩效考核法在中国企业中的实施效果差强人意,A公司的实践表明,以客户考核为核心、打击老好人和降低被考核者面对自己不足之处的抵触心理,是突破这一困境的关键.360度绩效考核法由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,是一种强调由熟悉被考核者的不同层级的人对被考核者进行评价的绩效考核方法,也就是由被考核者自己以及熟悉被考核者的郭曼 - 企业管理文章来源： 万方数据 -
运营商青年员工生存现状探析
一提起通信行业,大家容易联想起收入高、福利好、工作轻松等字眼,这些企业不仅头顶央企光环,而且坐拥垄断地位,能进入中国移动、中国电信、中国联通曾是大多数高校毕业生的梦想.笔者大学毕业后供职于某省电信运营商已过五年,结合自身经历感受以及与部分青年员工的沟通交流情况,试图真实展现运营商青年员工有关思想状况和生存现状.青年员工生存现状探析工作压力:周六保证不休息,周日休息不保证邱慧华 - 中国电信业文章来源： 万方数据 -
多元化考核体系在高校公选课中的应用
针对高校公选课在实践中存在教学效果不佳的现象,以开展《植物与人类生活》公选课教学改革为背景,以提高学生学习积极性和提高教学质量为目的,探索一种能显著改善教学效果的公选课考核模式.该课程多元化考核体系包括课堂互动、小组讨论、ppt制作及展示、主题辩论和期末考试等.实践证明,这种多元化考核方式能够真实、客观地评价学生对教学内容的掌握,有利于学生实践能力和综合素质的培养.杨少辉,王洁华,宋英今 - 黑龙江农业科学文章来源： 万方数据 -
物流企业员工绩效考核体系实证研究
物流企业员工绩效考核的内容主要包括员工的态度和能力考核,物流企业员工绩效指标设计的内容分为绩效维度、能力维度、态度维度和个人素质等方面.物流企业员工指标体系设计的考核采用360绩效考核,考核方法主要采用KPI法和AHP法,把绩效考核的结果在报酬运用、工作调整、开发潜能等方面进行运用.熊璟 - 物流技术文章来源： 万方数据
科创中国
