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突破360度绩效考核法实施的困境
360度绩效考核法在中国企业中的实施效果差强人意,A公司的实践表明,以客户考核为核心、打击老好人和降低被考核者面对自己不足之处的抵触心理,是突破这一困境的关键.360度绩效考核法由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,是一种强调由熟悉被考核者的不同层级的人对被考核者进行评价的绩效考核方法,也就是由被考核者自己以及熟悉被考核者的郭曼 - 企业管理文章来源： 万方数据 -
加拿大职业教育特点
加拿大职业教育从政策引导、投资机制、课程设置、教学组织、学生考核等多个方面,紧紧围绕市场需要这一核心,让学生学以致用:教育目的是为了适应市场需要,教育过程中借助和整合市场力量、借助市场手段,教育效果通过市场来检验.陈敏,刘娜 - 瞭望文章来源： 万方数据 -
多元化考核体系在高校公选课中的应用
针对高校公选课在实践中存在教学效果不佳的现象,以开展《植物与人类生活》公选课教学改革为背景,以提高学生学习积极性和提高教学质量为目的,探索一种能显著改善教学效果的公选课考核模式.该课程多元化考核体系包括课堂互动、小组讨论、ppt制作及展示、主题辩论和期末考试等.实践证明,这种多元化考核方式能够真实、客观地评价学生对教学内容的掌握,有利于学生实践能力和综合素质的培养.杨少辉,王洁华,宋英今 - 黑龙江农业科学文章来源： 万方数据 -
物流企业员工绩效考核体系实证研究
物流企业员工绩效考核的内容主要包括员工的态度和能力考核,物流企业员工绩效指标设计的内容分为绩效维度、能力维度、态度维度和个人素质等方面.物流企业员工指标体系设计的考核采用360绩效考核,考核方法主要采用KPI法和AHP法,把绩效考核的结果在报酬运用、工作调整、开发潜能等方面进行运用.熊璟 - 物流技术文章来源： 万方数据 -
构建立体化考试评价体系 积极探索课程考核改革-以上海电大课程考核改革为例
课程考核是教学结果检验的方式和方法,是教学模式改革的一种手段.为了适应上海开放大学整体教学模式的变革,需要对考试的功能进行重新定位,重新认识考试的意义,对考试内容、考试方法、评价体系等进行改革.通过构建优势互补的多维度、综合性、立体式考试评价体系,进而增强考试的评价效果,提高学生自主学习的积极性和主动性.上海电大将探索在城市泛在学习环境下,在教学中做到一切以学生为中心,建立适应上海开放大学的考试模式.王冠凤 - 成人教育文章来源： 万方数据 -
720° 绩效考核法
连续两次360°考核,有效传递绩效反馈信息,让员工明确目标获得有效辅导.720°绩效考核法是对传统的360°绩效考核法的进一步完善,旨在对员工的工作绩效进行监督、测量和提供反馈,鼓励员工实现自己的目标.360°绩效考核法存在受评者在绩效考核前对自己的目标并王震 - 企业管理文章来源： 万方数据 -
徐州矿务集团煤质管理实践
介绍了徐州矿务集团通过建立煤质考核制度、强化井下煤质管理、利用煤质管理平台,重视煤炭洗选加工、加强采制化管理等煤质管理的实践来提高煤炭质量和经济效益.丁平华 - 价值工程文章来源： 万方数据 -
浅议行政事业单位专项资金管理
随着专项资金整合计划的进行,行政事业单位的管理问题逐渐显现.该研究针对目前专项资金预算编制不合理、管理制度缺失、监管不力、财务控制缺乏等问题,分析其深层次原因,必须要从科学细化预算、规范资金使用、实行绩效评价审计、人员培训等方面改进.因此,加强事业单位专项资金审计,合理有效利用专项资金进行社会生产建设意义重大.董素云,任永红 - 价值工程文章来源： 万方数据 -
硬指标的四大看点
近日,北京市医管局启动首次对市属医院的绩效考核,患者满意度、医疗纠纷发生率均纳入"硬指标".还将制定薪酬体系配套方案,届时医院院长、书记的绩效工资将与考核挂钩,连续两年不合格将被免职.张轶水 - 瞭望文章来源： 万方数据 -
从乌坎事件看村民自决权的保护
乌坎选举成功的个案意义,要远远大于普遍意义.村委会选举制度一日不上轨道,村民对于选举的公正性疑虑便一日不能消除,要想复制下一个乌坎并不容易.这些制度上面的改进至少包括设立常设的选举委员会、建立公正的选举诉讼制度、保证参选的自由和竞争,确保村委会成员稳定的收入.村委会选举的真正目的是让村民自由决定村内公共事务的管理人,一切干扰这种自由的障碍都应该撤除.骆正言 - 特区经济文章来源： 万方数据
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